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新人入职必看：签合同这事儿须掂量 |
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7月，新员工入职高峰来临。一批批应届毕业生走进企业，迈入职场。紧张的求职后换来了一份沉甸甸的合同，签署时才发现，少则几页多则几十页的《劳动合同》中内容可真不少。那么，对于新员工来说，在签署劳动合同时有哪些需要注意的事项？据此，笔者采访了上海江三角律师…… |
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2010/7/1 被阅：3241次 |
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“就业协议”不等于“劳动合同” |
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临近毕业生毕业离校的阶段，虽然还没领到毕业证，但不少毕业生已和用人单位签订了就业协议，有很大一部分的毕业生认为，有就业协议就不用签订劳动合同了，这种看法是错误的。职业顾问提醒毕业生：毕业前签订的就业协议不能代替劳动合同，毕业后要及时与用人单位签订劳动…… |
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2010/6/21 被阅：4049次 |
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<社会保险法>规定上班车祸不算工伤 |
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[img]http://downloads.51rc.com/imagefolder/newsimage/20100617085845.JPG[/img]上下班途中遇到车祸不算工伤，这一话题近日又引起人们热议，不久前，在广东举行的社会保险法论坛中，这…… |
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2010/6/13 被阅：3192次 |
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大学生在实习过程中应注意有关法律 |
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觉得“两分钟定终身”的招聘不靠谱，国内的一批大公司在山东高校招聘开始尝试“先带薪实习，后考核就业”的招聘方式。 招聘实习生，某网站已坚持了几年。“每年招聘数百名实习生，今年预期规模700名左右。”该网站公关部林小姐说，“这种形式，一方面让优秀学生了解…… |
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2010/6/12 被阅：4589次 |
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大学生应当知道的就业中的法律问题 |
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摘要：本报请教了劳动就业领域的资深律师，从劳动法的角度为大学生们指点如何应对就业过程中容易出现的问题。 毕业前夕往往是大学生们最忙碌和紧张的一段时光，找工作，选择用人单位，签订三方协议和劳动合同……在这个过程中，户口和档案的安置、三方协议中的细节条…… |
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2010/5/20 被阅：3615次 |
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无薪加班是否属于变相削剥员工？ |
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摘要：任何的加班都必须按照国家劳动法律法规严格执行，员工加班可以安排补休或支付加班费，否则就是侵犯员工的合法权益，无薪加班是不符合劳动法规的。 如今加班加点工作已经成为国内某些企业通行的用工方式，不少企业还认为这是制胜的法宝，甚至认定为“狼文化”的…… |
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2010/5/20 被阅：3703次 |
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结婚族的呼喊 还我们合理的婚假 |
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摘要：现如今的婚假时间越来越短，那怎么样才算是合理合法的婚假时间呢? 婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结…… |
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2010/5/20 被阅：3523次 |
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