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询策问法
【法规释义】工伤赔偿遇争议,这几点你要了解
待遇申请基本流程一、劳动者的工伤索赔,需要首先确认劳动关系。二、确认劳动关系后,到社会保险行政部门申请工伤认定。被认定为工伤的,病情稳定后,到劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,凭鉴定结果享受工伤保险待遇。三、劳动者与用人单位对赔偿事项有争议的,可以……
2019-7-5    被阅:61次
单位未及时足额支付劳动报酬,员工可以离岗吗?
咨 询2018年6月1日,李某正式入职服装公司从事检验员工作,双方约定李某的月工资为4000元,每月工资于次月25日前发放。2019年3月25日,李某因对2019年2月少发300元的工资产生异议,遂与公司发生争执。此后,李某未向公司履行请假手续擅自离……
2019-7-2    被阅:54次
员工辞职被单位挽留,一个月后却被解除劳动合同
案 情姜某于2017年11月3日入职某汽车维修公司,双方签订了为期三年的书面劳动合同,薪酬11000元。今年2月28日,姜某因个人原因,向公司提出书面辞职申请,表示30天后与公司解除劳动合同。因姜某的维修技术好,公司法定代表人张总找其谈话,百般挽留,……
2019-6-13    被阅:93次
【举案说法】为试用期员工缴纳社保费是用工义务
案例今年2月,张某入职某公司,双方口头约定先试用3个月,3个月后,如果张某考核合格再签订劳动合同,缴纳社会保险费。3月26日,张某要求公司为自己缴纳社会保险费,公司称他还在试用期,公司不需要缴纳社会保险费。分析《劳动法》规定:“用人单位和劳动者必须依……
2019-6-4    被阅:110次
【以案释法】工人违章操作受伤,能否定为工伤?
案情简介邢某是某金属制品有限公司一名操作工人。2018年8月13日工作时,邢某嫌机器出件慢而没有按照规章制度操作机器,导致右手被机器挤压致残后住院。出院后,邢某要求公司为其申报工伤认定,遭公司拒绝。争议焦点邢某认为,自己是在工作中被机器挤压受伤的,自……
2019-5-29    被阅:103次
试用期满发现员工不符录用条件,能否解除合同?
案例2019年1月初,某科技公司招聘技术人员,其中一项条件为“全日制本科及以上学历”。王某到该公司应聘,提供了某学校的全日制本科毕业证书,最终被录用。2019年1月18日,王某正式上班,该公司与其签订了一年期劳动合同,约定试用期1个月,录用条件同招聘……
2019-5-19    被阅:126次
工伤职工在岗工资与停工留薪工资可否同时享受?
2015年2月4日,某公司职工李某骑自行车下班,不慎被一电动自行车撞倒,经医院诊断为膝关节半月板轻度报伤。医院对其采取非手术治疗,并出具休假治病4周的证明,后经当地工伤保险机构认定为工伤。当地工伤保险机构、李某所在单位与李某对医师出据的证明均没有异议……
2019-5-19    被阅:135次
单位经济效益差,劳动者离职有经济补偿吗?
咨 询2016年6月,黄女士入职一家商贸公司,签订了劳动合同,月薪4600元。公司是由三个人合伙投资经营的,他们都是自然人股东,其中姜姓股东为法定代表人。受行业竞争激烈影响,今年公司经营效益直线下滑,另外两个股东要求撤资,公司资金出现困难。近日,黄女……
2019-5-14    被阅:123次
业绩不达标,工资可否为零?
案 情张某去年年底入职某房产中介公司,担任房产中介,双方签订了劳动合同,约定他每个月要达到五万元的业绩指标,否则公司有权不支付任何劳动报酬。2019年2月份,由于恰逢春节假期,整个二手房市场交易量缩减,张某没有完成业绩指标。公司人力资源部通知他,根据……
2019-5-11    被阅:113次
【以案释法】在办公室受伤一定是工伤吗?
案情周某是某公司职工。一个周末下班时,他将自己的手机落在了办公室,直到回到家才发现。为了不影响与外界联系,他又从家里赶到公司去拿手机,不料在走进办公室时,因为心急没有开灯,被办公室里的杂物绊倒,重重地撞在了办公室里的一个大铁架上,导致腿部骨折。在他治……
2019-4-26    被阅:171次
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