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毕业后落户、报到、档案手续怎么办?

毕业生档案管理七大问题

调查:半数大学生不熟悉五险一金

怎样才能确定最低工资标准?

你知道《竞业禁止协议书》吗

大学生在实习过程中应注意有关法律

下班途中被撞认定工伤 单位告劳动局

试用期用人单位易触犯的七宗罪

“就业协议”不等于“劳动合同”

毕业生没签劳动合同白干51天维权尴尬

询策问法

用人单位违法调整劳动者工作岗位无效

案情简介:张某与某加工公司订立劳动合同,劳动合同约定张某的岗位为人事部经理。某加工公司在张某无任何过错的情况下,将张某由人事经理岗位调整到销售经理岗位,张某对此不同意。某加工公司便以张某不服从岗位安排为由,解除了张某的劳动合同。张某提起仲裁申请,劳动仲裁委裁决:确认该公司解除其劳动合同的行为无效,双方继续履行劳动合同。法律解读:法条:《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更……
2018-11-11    被阅:55次

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五险一金缴纳比率与工资是怎么算的?

2018五险一金个人缴纳比例如下:养老保险:个人缴纳比例8%(单位缴纳比例20%),医疗保险:个人缴纳比例2%+3元大病统筹(单位缴纳比例10%);失业保险:个人缴纳比例0.2%(单位缴纳比例1%),工伤保险:个人不缴费(单位缴纳比例1%),生育保险:个人不缴费(单位缴纳比例0.8%),住房公积金:个人缴纳比例12%(单位缴纳比例12%)。五险一金怎么算?在计算五险一金前,应首先确定月缴费基数。月……
2018-10-18    被阅:177次

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如果单位不交五险一金也不签劳动合同怎么办?

五险一金根据我国的《社会保险法》第五十八条规定,用工单位应在自用工之日起三十日内为该职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。根据《劳动合同法》的规定,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应支付相应的经济补偿金。公司违反规定未缴纳员工的五险一金,包括未及时缴纳、未足额缴纳、未按法律规定的项目缴纳等情形。但在具体司法实践中,不同的地区的法院出于不同的利益衡量,对于“未依法缴纳”采取不同……
2018-10-18    被阅:161次

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劳动者拒绝无条件加班,能否被降薪?

案例赵某于2006年7月入职某公司任操作工。公司规章制度规定,单位有权根据生产计划安排员工加班,员工应当无条件服从。因公司认为,赵某多次拒绝公司因生产经营需要安排的加班,影响公司生产,从2018年1月起,对赵某进行降薪处理,将赵某的基本工资由4150元调整至3735元。2018年3月,赵某提起仲裁申请,要求公司支付降薪后的基本工资差额830元。仲裁过程中,该公司提供了相关规章制度,证明员工必须无条……
2018-10-16    被阅:159次

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离职解除劳动合同应该怎么写?

一、离职解除劳动合同应该怎么写 甲方:_________有限公司(以下简称甲方)乙方:_________(以下简称乙方)甲乙双方于XX年XX月XX日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本最新解除劳动合同书样本如下:1、自XX年XX月XX日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿……
2018-10-11    被阅:158次

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离职后,你应该了解这些收入

企业在经营不善时,会出现亏损的情况,有的甚至会进行裁员以降低成本,小雪就是其中一个例子。小雪所在的公司,因为处在经营淡季,导致入不敷出,所以小雪成为了被裁大军中的一员。被裁后,小雪获得了一笔收入。这笔收入包括了工资和离职补偿金,其中离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿。离职补偿金的相关规定《中华人民共和国劳动合同法》规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资……
2018-10-10    被阅:200次

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辞职后被拖欠工资怎么办?

生活中,有不少劳动者在辞职之后遇到公司以各种各样的借口来拖欠工资的现象,而劳动者又属于劣势地位,该如何去要回自己的工资是很多劳动者所困惑的。那么,被拖欠工资该怎么办呢?走什么途径才能要回被拖欠的工资呢?下面小编为您详细解答。一、辞职后拖欠工资怎么办?1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位……
2018-10-4    被阅:168次

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什么情形下,劳动合同终止?

问:在什么情形下,劳动合同终止?答:根据《劳动合同法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(1)劳动合同期满的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(4)用人单位被依法宣告破产的;(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。……
2018-10-4    被阅:145次

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这些情况算工伤,打工族一定要知道!(图)

工伤认定常存在争议。上下班路上出意外算不算工伤?工作时突发疾病责任谁来担?出差受到人身伤害谁担责?如何提出工伤申请?关于“工伤”相关内容,这些问题都将得到解答!以下这7种情况,应当认定为工伤①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;②工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;③在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;④患职业病;⑤因工外出……
2018-10-1    被阅:189次

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辞职后五险一金怎么处理?(图)

辞职后五险一金怎么处理?劳动者辞职的,其五险一金还在,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。住房公积金,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是劳动者的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。劳动者辞职的,其五险一金的处理方式是:一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:1,停止交费,形……
2018-10-1    被阅:178次

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