 招聘职位 |
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规避求职风险 |
最近登录时间：2012-9-1 11:04:48
本单位基本资料已通过网站证实。
右侧资料仅供参考，
请求职者规避求职风险。 |
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销售经理 |
| 职位描述 |
工作职责/福利待遇/工作环境等：
1．本职工作：
●分析市场状况，正确作出市场销售预测报批；
●拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导实施；
●拟订年度预算，分解、报批并督导实施；
●根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络；
●根据网络发展规划合理进行人员配备；
●汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议；
●洞察、预测渠道危机，及时提出改善意见报批；
●把握重点客户，控制70%以上的产品销售动态；
●关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决；
●根据销售预算进行过程控制，降低销售费用；
●参与重大销售谈判和签定合同；
●组织建立、健全客户档案；
●指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作；
●向直接下级授权，并布置工作；
●定期向直接上级述职；
●定期听取直接下级述职，并对其作出工作评定；
●根据工作需要调配直接下级的工作岗位，报批后实行并转人力资源部备案；
●负责本部门主管级人员任用的提名；
●负责制定销售部门的工作程序和规章制度，报批后实行；
●制定直接下级的岗位描述，并界定直接下级的工作；
●受理直接下级呈报的合理化建议，并按照程序处理；
●负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查；
●填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行；
●及时对下级工作中的争议作出裁决；
●每周定期组织例会，并参加厂家有关销售业务会议。
2．领导责任：
●对销售部工作目标的完成负责；
●对销售网络建设的合理性、健康性负责；
●对确保经销商的信誉负责；
●对确保货款及时回笼负责；
●对销售指标制定和分解的合理性负责；
●对销售部给厂家造成的影响负责；
●对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责；
●对销售部预算开支的合理支配负责；
●对销售部工作流程的正确执行负责；
●对销售部负责监督、检查的规章制度的个情况负责；
●对销售部所掌管的厂家秘密的安全负责。
薪资待遇：底薪加提成，年薪10万以上。
任职条件：
1、专科以上学历，年龄：28岁以上。
2、有敬业精神，良好的职业道德，高度责任心。
3、具有极强的成本意识、质量及工作原则性，能独立开展工作并承受工作压力。
4、能较快的熟悉产品及行业领域，并能观察市场行情提出合理可行性方案。
5、能一般使用CAD和office办公软件，形象气质佳，普通话流利，具备客户意识。
6、能够全面负责市场企划工作，带领团队做好企划宣传工作，具有良好的职业素养，较强的沟通、谈判、表达能力。
7、具有较强的市场洞察力和执行力。 |
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| 具体信息 |
| 职位月薪：
面议
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工作地点：日照 新市区 |
| 招聘人数：
2
人 |
工作经验：三年以上 |
| 最低学历：大专 |
招聘方式：全职
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| 电脑水平：不限 |
外语要求：不限 |
| 性别要求：不限 |
年龄要求：
28-45
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| 婚姻要求：不限 |
刷新日期：2012-9-1 |
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| 联系方式 |
 0633****111 联系人：李先生 |
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企业HR一般都比较忙，建议您申请职位后打个电话！ |
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