 招聘职位 |
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规避求职风险 |
最近登录时间：2017-10-18 9:48:45
本单位基本资料已通过网站证实。
右侧资料仅供参考，
请求职者规避求职风险。 |
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行政主管 |
| 职位描述 |
岗位描述：
一、 人员招聘、晋升、调配管理
1、 拟定招聘策略，制定招聘计划和组织权限范围的招聘及录用考核工作，满足公司对人力资源的需求。
2、 审核用人部门的用人申请，报总经理审批，并办理调配手续。
二、 安全培训与薪酬管理
1、 建立和编制公司员工安全培训计划并组织实施。
2、 负责公司员工养老、医疗、失业、生育、财产、人身安全等各类保险的办理与费用扣缴，及其与工资、保险等赁证的汇总保管工作。
三、 后勤方面
1、 负责门卫、食堂和保洁工作制度的起草，实施与推进。
2、 保障公司消防安全、负责安全保卫工作。
四、 员工关系处理
1、 负责员工劳动合同管理，管理公司人员的劳动关系。
2、 负责员工入职、转正、调薪、离职、调岗等日常人事异动手续的办理。
3、 了解和掌握员工思想动态，建立良好的内部沟通氛围，稳定员工队伍；负责调解和处理员工提出的劳资纠纷。
五、其他方面
1、 起草公司考勤制度，并监督管实施。
2、 负责公司对外工作的接待；档案保管与借阅；组织公司活动的策划与实施。
3、 以及领导临时交待的工作。
六、 岗位要求
1、 人力资源管理、工商管理、法律等相关专业大专及以上学历，具有较系统的人力资源管理知识
2、 相关工作经验两年以上。
3、 善于沟通、文笔好，能力强的，可放宽至中专高中文化。
七、 待遇
1、试用期内工资3000元。
2、 合格后，按工作能力3500至5000之间。
3、 双休，国家法定假日，五险，工作8小时，离家远的包住，包中午午饭。 |
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| 具体信息 |
| 职位月薪：
不低于3500元
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工作地点：日照 岚山区 |
| 招聘人数：
1
人 |
工作经验：五年以上 |
| 最低学历：中专 |
招聘方式：全职
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| 电脑水平：不限 |
外语要求：不限 |
| 性别要求：不限 |
年龄要求：
不限
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| 婚姻要求：不限 |
刷新日期：2025/5/2 |
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| 联系方式 |
 1576****688 联系人：李先生 |
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