用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬；

　　休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；

　　法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。