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人社政策畅通行——员工聘用相关政策问答 |
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2020-10-14 来源：日照人社 |
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员工试用期时间怎样规定?
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一单位与同一劳动者约定试用期最多几次？
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次。
试用期工资如何规定？
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于我市的最低工资标准。
建立劳动关系后，最多多久签订劳动合同？
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
劳动合同最长期限如何规定？
劳动合同期限没有限制。用人单位可以与劳动者约定无确定终止时间的无固定期限劳动合同。
我市最低工资标准和小时最低工资标准是多少？
我市目前执行的最低工资标准为1730元/月，最低小时工资标准是17.3元。
非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准是多少？
最低小时工资标准是17.3元，法定节假日按照3倍工资计算，即每小时51.9元。 |
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