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职场心得:学会怎么赚钱,比赚多少钱更重要!
2019-2-7  来源:顶尖老板智库  被阅:458次
有一个刚毕业的大学生来到公司,去营销部门应聘,本来公司一般不招应届毕业生,不容易上手,太浮躁。但部门的经理让他试着做了一下笔试,觉得他的文笔很不错,有培养的潜质,而且他对公司给予新人的薪资水平也没有提出质疑,我们公司的薪资水平相对同行也算得上中上水平了。

一开始的一个月,他很踏实,他的上级主管指导着他写了一些软文,开始让他负责公司产品的软文营销,在各大网站、论坛、贴吧发布。第二个月就出现状况了,他跟主管吵架了,听说是因为软文的争执,以为是工作上的争执,我也没有操心。结果,他给我发了邮件,意思是主管只让他负责做一些简单的工作,还不满意他的工作,把他的文章改的一无是处,还给我提了一些公司方面的业务问题,认为在网上做软文不如在报纸上做效果好,还拿脑白金的软文营销举例。

我把邮件转给了他的主管,让主管去开导他。

几个月后,他离职了。

离职面谈,他提到了邮件的事情,依然坚持他的看法,并试图再次说服我。我告诉他,你所做的只是一小部分,你所做的是未来,而不是现在。

然后问及了他对公司的看法。

他很坦诚,“薪资不高,我虽然是新人,但是比之前公司的相同岗位的同事,工作质量很高,几个月了依然没有给我加薪,我一直期待公司告诉我,因为我工作良好也很努力,给我加薪。”

“还有别的原因吗?”我问。

“还有就是我觉得我的位置无法发挥出我的价值,我想挑战更多更有难度的工作,主管却认为我的水平还不够,一直坚持让我一边工作一边学习,我觉得我成长很快,却依然没有得到重用,也没有做出成绩的机会,这样下去,我感觉是没有前途的,我同学有的毕业几个月都升主管了,有的月收入涨了一倍,有的跳槽去了外企,也有考公务员考走的……”

直到这时,我才明白,他这才是他真正离开的原因。

不得不说,刚毕业赚钱不多,这对苦读十数年后进入职场的年轻人是一个必须要面对的话题。

在这里,我给即将入职或者刚入职没多久的年轻人一些建议:

1、不要对入职几个月就加薪抱有太大的期望,除非你做出重大的贡献,比如你做销售的,可以拿到大单,有不错的提成,跟薪水没有太大关系。

2、即使一开始薪水较低,也要学会忍辱负重,负重才能走得更踏实,多学一些东西没坏处,等你达到了一定的能量,公司老板不得不给你加薪,不然留不住你,这就是你的价值,不用争取该来的自然会来。

3、不要过高地估计自己的价值,哪怕你把本职工作完成的很好,你一样需要熟悉整个流程,能够通盘考虑的时候,你的价值就已经增加了。如果你过高地估计地自己的价值,甚至以离职来威胁,实在不妥,给老板的印象就是不踏实,留不住,自然也不会通过加薪来留你,而你在未能成为该行业独当一面的人才时,不管你去哪家公司,通过跳槽升值的幅度不会太大,况且一般的同行公司,对刚入职几个月就跳槽的年轻人都是秉持怀疑态度的,甚至你的简历可能连HR那一关都过不了。

4、记住,学会赚钱比赚多少钱更重要,你当前的忍辱负重,只是为了将来有一个好前程,可以把握自己的命运,可以在谈判的时候有更高的筹码,你现在所学的所经历的所历练的,都是你未来的资本。

所以,不要太介意当前赚钱多少,苦日子不是最糟糕的日子,穷日子也不会太长,学会怎么赚钱,把命运掌握在自己手里,你才能真正地立足在职场。
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