返回日照人才网首页 咱日照自己的招聘网站!
个人登录 企业登录
客服微信:13252118 客服电话:0633-6334156
首页    |    找工作    |    聘人才    |    职业指导    |    教育培训    |    会员中心 分站:莒县  五莲县  岚山区  开发区
最高法与人社部明确“996”工作制严重违法
近日,最高人民法院与人力资源和社会保障部(以下称两部门)联合发布了十件超时加班典型案例,对工时制度、加班费用及劳动者休息休假权益等争议问题的法律适用标准进行了明确。两部门表示,近期,一些行业企业超时加班问题受到广泛关注。劳动者依法享有相应的劳动报酬和休息休假权益,遵守国家工时制度是用人单位的法定义务。超时加班极易引发劳动争议,影响劳动关系和谐与社会稳定。对此,两部门高度重视,决定加大仲裁机构和人民法院办案指导力度,准确适用法律政策,统一裁判尺度。两部门本次联合向社会公开发布典型案例,一方面为提示用人单位违法行为风险,促进依法规范用工;……
2021-8-26    被阅:1727次
最新资讯
【以案释法】劳动者权益司法保护十大典型案件
2024年日照市高校毕业生档案转递须知(图)
2024年“最美青春在日照”学子看家乡专场招聘会
山东五征教育科技发展集团师资储备招聘简章(图)
关于劳动合同,这五点你一定要知道
2024年日照市东港区春风行动综合招聘会
日照市第二批“日照人才驿站”招募公告(图)
3月17日!日照东港区“春风行动”综合招聘会
2024年日照市12场春季现场招聘会日程表(图)
警示:山东公告6起拒不支付劳动报酬罪典型案例
求职技巧
试用期里企业不给交社保,合法吗?(图)
试用期里这六个坑,你一定要知道!(图)
入职要交毕业证原件?请果断说“不”!
劳动合同应该怎么签?这几点很重要!(图)
求职时常遇的六大陷阱,“避坑指南”请收好!
AI面试来了,毕业生们如何“讨好机器人”?
劳动者个人需要留存劳动合同吗?
劳动合同应该什么时候签?
实习期VS试用期,你能分清楚吗?(图)
单位招聘时,应当依法如实告知应聘者哪些内容?(图)
职场规划
毕业生“另类”职业选择:不焦虑未来先过好当下
试用期可以不缴社保?别被这些谣言忽悠了
员工离职当月公司不用缴社保?(图)
95.8%职场人士觉得“入对行”对职业发展重要
小区被封了无法上班,工资怎么发?
试用期员工,这些待遇与你有关!
哪些工资不能随便降低?(图)
5条办公室生存法则 上班族不可不知(图)
职场真正聪明的人,这3种饭局绝对不会缺席
新职业来了 近七成受访者觉得技能培训很重要(图)
职场杂谈
为什么群魔乱舞?
把行长当家产来继承?无感才是大问题
年轻人不愿交社保的原因是什么?
危墙之下,考研是上岸还是掉坑?
本科生月入近六千,真相是什么?
外卖装修挣百万,年轻人干不干?
家里蹲不是啃老,奋斗才是啃老?
满44周岁不续聘?年龄歧视不该如此肆无忌惮
你怎么可能没工作呢?你是灵活就业者!
治理"假就业",关键何在?
询策问法
【普法宣传】出差期间受伤,是工伤吗?
【普法宣传】工伤申请有时效吗?(图)
【普法】在办公室受伤一定是工伤吗?(图)
【普法】上班途中闯红灯发生车祸,算工伤吗?(图)
入职后单位提出让员工以灵活就业参保,可以吗?(图)
劳动合同被确认无效,劳动者能否获得劳动报酬?
劳动合同应在试用期签订还是转正之后签订?
案例解析:退休后再就业与单位不属于劳动关系?
“下班也得盯微信”算不算加班?法院判了,算!
【普法】招聘要填个人婚育信息?违法!
白领丽人
彩礼是不是卖女儿?
鼓励职场女性生娃,靠发育儿补贴够吗?
研究:女性在个人痛苦方面的共情能力强于男性
女职工的产假是如何规定的?
企事业招聘困境不应以歧视女性为代价
想要独立,请从职场穿搭开始,尽显女性魅力
女职工产假和年假可以同时拥有吗?(图)
女性从事什么职业离婚率最高?
日本男人为何喜欢找大龄女性结婚
“姨妈假”可以请了!山东省“痛经假”正式施行
收费标准     付款方式     法律声明     关于我们     常见问题     联系我们
日照人才网24小时服务热线:0633-6334156,客服微信号:13252118,了解更多日照招聘信息,欢迎登陆日照人才网!
日照人才网版权所有© 2005-2024,本网站所有招聘信息,未经书面授权不得转载 本站法律顾问:山东贤合律师事务所 贾春雷律师
鲁ICP备06037740号-1