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规避求职风险
最近登录时间:2020-5-27 14:37:16
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班主任/教务
工作地点:日照 东港区 职位月薪:3500-6000元
招聘人数:2人 最低学历:大专
年龄要求:20-30 工作经验:不限
电脑水平:不限 外语要求:不限
性别要求:不限 婚否要求:不限
招聘方式:全职 刷新日期: 2020-5-23
   职位描述
一、岗位职责:
1、负责学生档案的管理,学生情况的了解和把握。
2、负责学生课时的安排,以及学生学习效果的跟踪,定期的电话回访。
3、在老师,家长和学生三者之间做一个桥梁,起沟通和协调的作用。
4、保证后期学员在校学习期间的服务质量、服务品质,最终实现二次销售
二、薪酬福利:
我们提供:
1、有力的薪资体系:试用期1~2个月,试用期无责底薪2500元;试用期考核合格后转正,底薪3900+业绩提成+业绩奖金+工龄补贴。综合薪资6-8千,多劳多得,你的付出、你的能力决定你的收入。工资每月20日银行转账发放。
2、制度上的安全感:签劳动合同,缴纳五险。
3、丰富的团建活动:每年公费旅游,选择国内外精品路线-繁忙工作之余,和小伙伴们赏景怡情;开办盛大年会,五星酒店场地,丰富奖品发送;每月举办生日会,小伙伴们一起庆生;各校区组织的外出采摘、踏游等活动。
4、充足的休息休假:单双休8小时工作制,节假日有相应假期,工作满一年享有5天带薪年休假,所有休息休假可以灵活调休。婚假、产假、哺乳假一应俱全。
5、健全的福利:在春节、元旦、中秋节、端午节、妇女节、教师节等节日,征集大家意见,发放丰厚节日福利。
三、培训晋升机制:
学大同程学堂的“黄埔军校--鸢都书院进行培训,具备完善的培训体系,从新人岗前培训到工作中的定期业务技能提升,再到岗位晋升培训,为每位学管老师的成长提供有力的支撑。
1、新人阶段:属于试用期带薪培训,包括企业文化培训+工作流程话术培训+案例处理思路培训+沟通技巧培训;
2、成长阶段:精细基础服务项培训+案例探讨+各阶段沟通能力提升培训+职业素养培训;
3、储备晋升阶段:管理思路与管理能力培训+晋升岗位具体能力加强培训。
四、晋升渠道:
普通学管师--资深学管师--区域战略支持管理
普通学管师--学管主管--分校校总
晋升机制:
1、学校正处于全面上市阶段,发展平台广阔,大力储备及培养各岗位中坚力量,特别是各级管理岗位;
2、管理岗位晋升基本从基本员工中选拔,能者上庸者下,每年都有两次以上的竞选机会;
3、员工自行选择未来发展方向及晋升路线。
五、岗位要求:
1、大专以上学历,性格开朗大方,具备较好的亲和力(有销售工作经验者优先考虑)。
2、处理问题有主见、灵活度较好,沟通应变能力强。
3、热爱教育行业,喜欢与学生相处,有耐心及责任心。具备一定的学科文化基础知识。
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