| 12个招聘职位（1页） |
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| 1人 | 全职 | 年龄：20-35 | 经验：不限 | 学历：本科 |
刷新日期：2020-8-10 |
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| 职位描述：岗位职责：1．负责组织起草集团工作报告、工作总结、重要典型经验的调研总结及重要会议的文字材料。2．负责审核或组织起草以集团名义发布的各类行政文电。3．负责集团史志、大事记编纂工作，指导下属单位进行档案和史志编纂材料收集工… |
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| 3-5人 | 全职 | 年龄：22-35 | 经验：不限 | 学历：本科 |
刷新日期：2020-8-10 |
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| 职位描述：岗位职责：从事财务会计工作、融资管理。欢迎应往届大中专毕业生报名。 岗位要求：1、财会专业大学以上学历；2、有会计从业资格；3、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；4、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压… |
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| 2人 | 全职 | 年龄：20-30 | 经验：不限 | 学历：大专 |
刷新日期：2020-8-10 |
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| 职位描述：位职责：1、配合主管对集团以及下属各公司的会计资料，包括会计报表、会计账簿和会计凭证的真实性、合法性进行审计；2、配合主管对集团以及下属各公司的财务状况、经营成果的真实性、完整性、合法性、合规性进行审计；3、配合主管有重… |
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| 2人 | 全职 | 年龄：不限 | 经验：三年以上 | 学历：大专 |
刷新日期：2020-8-10 |
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| 职位描述：岗位职责：1.草拟相关的内部财务审计监察制度、管理办法等2.负责对集团以及下属各公司的会计资料，包括会计报表、会计账簿和会计凭证的真实性、合法性进行审计；3.负责对集团以及下属各公司的财务状况、经营成果的真实性、完整性、… |
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| 6-10人 | 全职 | 年龄：18-25 | 经验：不限 | 学历：高中 |
刷新日期：2020-8-10 |
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| 职位描述：岗位职责：1、内部安全保卫工作；2、对保安公司服务进行检查监督；3、对单位员工进行检查监督；4、对施工单位人员进行检查监督；5、日常消防训练开展；6、公司消防事故处理；7、其它临时性工作。此岗位人员，工作表现优秀的可转岚… |
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| 50-100人 | 全职 | 年龄：20-35 | 经验：不限 | 学历：大专 |
刷新日期：2020-8-10 |
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| 职位描述：岗位职责：一、1、严格按照生产装置操作规程、安全技术规程等作业指导书进行精心操作，保质保量完成相关生产任务；2、负责现场生产系统各项工艺指标调整及确保装置的安全平稳运行：3、遵守生产巡回检查和台帐记录相关制度，及时准确完… |
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| 21~50人 | 全职 | 年龄：22-50 | 经验：一年以上 | 学历：不限 |
刷新日期：2020-8-10 |
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| 职位描述：岗位职责：港内货物倒运。要求驾驶证B证及以上。熟练驾驶前四后八自卸车。熟悉倒运运输流程。 岗位要求：薪资及用工形式：用工形式较灵活，可自由选择倒班方式。实行底薪加计件提成工资制，月薪资收入6000-9000元，多劳多得。… |
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| 21~50人 | 全职 | 年龄：20-40 | 经验：一年以上 | 学历：初中 |
刷新日期：2020-8-10 |
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| 职位描述：岗位职责：负责码头船舶扒仓作业，货场货物装卸，货物加高作业。 岗位要求：45岁以下，操作技能熟练，从事过相同岗位优先录用。勤劳能干，为人踏实正直。薪资待遇：月工资5000-6500元，按作业量计件考核，多劳多得，工龄工资… |
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| 10-20人 | 全职 | 年龄：20-35 | 经验：三年以上 | 学历：初中 |
刷新日期：2020-8-10 |
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| 职位描述：岗位职责：负责码头货物装卸，库场货物装卸，堆高，杂作业。 岗位要求：月工资5000-12000元，按作业量计件考核，多劳多得,工龄补贴第一年100元/月，第二年200元/月，依次递增，工龄满5年后，500元/月；缴纳五险… |
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| 10-20人 | 全职 | 年龄：20-30 | 经验：不限 | 学历：大专 |
刷新日期：2020-8-10 |
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| 职位描述：岗位职责：三班倒工作制1.负责油品的装卸（车/船）、储存；2.负责油品的数量鉴定、化验。岗位要求：1.专科及以上学历，油气储运或安全工程等相关专业者优先录用；2.吃苦耐劳，具有强烈的责任心和团队意识。薪资待遇：月工资40… |
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| 10-20人 | 全职 | 年龄：20-30 | 经验：不限 | 学历：不限 |
刷新日期：2020-8-10 |
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| 职位描述：岗位职责：1.负责进出库货物的接卸、收发、保管和货物现场交接；2.负责货场作业的安全质量管理工作，具体负责装卸作业线的安全质量管理工作；3.负责对作业机械车辆、工属具等进行作业前检查，对不符合要求的及时纠正，确保货运质量… |
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| 6-10人 | 全职 | 年龄：20-30 | 经验：应届毕业生 | 学历：本科 |
刷新日期：2020-8-10 |
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| 职位描述：岗位职责：1、以技术、管理岗位为培养方向。作为储备干部培养，结合公司人才培养政策，进行专业培养锻炼，通过岗位见习、岗位培训及综合评价，对应届毕业生全面培养，为公司建设人才梯队；2、完成公司对储备干部个人成长各阶段的规划目… |
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