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【普法】订立劳动合同应告知哪些情况？ |
 
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2024-8-19 被阅：310次 |
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【普法宣传】出差期间受伤，是工伤吗？ |
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案情简介刘先生是某科技公司财务，近期由于工作需要到外地参加会议。在会议中场休息期间，刘先生下楼梯时不小心摔伤，造成多处骨折。到外地开会期间受伤的，能认定工伤吗？法律依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下…… |
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2024-5-13 被阅：874次 |
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【普法宣传】工伤申请有时效吗？ |
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2024-3-26 被阅：1015次 |
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【普法】在办公室受伤一定是工伤吗？ |
法律依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。专家分析认定工伤有三个要素，即“工作时间”“工作地点”“因工作原因”，缺一不可。本案中，周某虽是在工作地点受伤，但他受伤时不是工作时间，而且他…… |
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2024-3-17 被阅：1269次 |
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【普法】上班途中闯红灯发生车祸，算工伤吗？ |
法律依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。专家分析需要注意，《工伤保险条例》第十四条规定的认定为工伤的条件为“非本人主要责任的交通事故”。《最高人民…… |
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2023-11-11 被阅：1343次 |
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入职后单位提出让员工以灵活就业参保，可以吗？ |
小吴觉得这件事做不靠谱，单位提出让员工以灵活就业参保，可以吗？不可以。根据法律规定，为职工依法缴纳社会保险是用人单位的法定义务。职工社会保险费应由单位和个人按规定缴费比例缴纳，个人部分由单位代扣代缴。单位不得以任何违规形式（如双方签署约定等），自行让…… |
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2023-9-6 被阅：1793次 |
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劳动合同被确认无效，劳动者能否获得劳动报酬？ |
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劳动合同被确认无效，劳动者能否获得劳动报酬？ 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。那么，什么情况下劳动合同无效或者部分无效？ 根据《劳动合同法》…… |
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2023-7-18 被阅：1205次 |
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劳动合同应在试用期签订还是转正之后签订？ |
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《劳动合同法》第七条规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》第十条规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此，无论用人单位是否与劳动者约定试用…… |
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2023-6-15 被阅：1049次 |
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案例解析：退休后再就业与单位不属于劳动关系？ |
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退休人员是否可以享受节假日三倍工资？家住河南鹤壁市山城区的李大爷便遇到这一问题。 他在退休后受聘于当地某物业公司，担任门岗保安。辞职后，他向物业公司索要双休日双倍工资和节假日三倍工资。 法院最终判决其诉求不符合法律规定。近日，裁判文书网公布了这则…… |
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2023-5-3 被阅：1221次 |
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“下班也得盯微信”算不算加班？法院判了，算！ |
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基本案情李女士于2019年4月入职某科技公司担任产品运营，约定执行不定时工时制度，每年10天带薪年休假。2020年12月，科技公司以连续旷工3天以上为由解除了与李女士的劳动关系。为此，李女士将科技公司告上法庭，其中就要求公司支付她此前在公司任职期间的…… |
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2023-4-11 被阅：1129次 |
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