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【以案释法】未签订劳动合同也不能随意降薪！ |
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案例杨某于2016年12月18日入职某运输公司，双方口头约定杨某为大货车司机，工资按每日200元计算，每月休息4天。双方一直未签订书面劳动合同。从2019年6月初开始，公司单方面宣布，因经济效益大幅下滑，所有员工工资一律减少30%。面对工作量无任何变…… |
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2019-10-10 被阅：99次 |
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用人单位能单方面辞退工伤职工吗？ |
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职工因工作原因受伤后，可能会导致暂时或永久性无法工作，工作能力和水平无法恢复到过去，不能满足用人单位的工作需求创造相应的效益。那么用人单位能单方辞退工伤职工吗？ 依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被…… |
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2019-8-24 被阅：154次 |
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在同一起事故中受伤，为何会有不同的认定结果？ |
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咨 询曹某、姜某、颜某同为某中学教师。一天清晨，曹某驾驶自己的轿车，捎带姜某、颜某一起去学校上班，途中不幸发生交通事故，造成3人不同程度受伤。当地公安局交通警察大队作出《道路交通事故责任认定书》，认定曹某在交通事故中负全部责任，姜某、颜某无责任。3人…… |
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2019-8-24 被阅：151次 |
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员工因外派借调期间发生工伤，谁担责？ |
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案情2017年11月，王某与某信息技术公司订立劳动合同，后因项目合作原因，该信息技术公司将王某外派借调到某机械制造厂从事软件设计开发工作。两企业双方签有借调协议。2018年1月，王某在上班途中被机动车撞伤致股骨骨裂，其本人在事故中无责任。2018年3…… |
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2019-7-22 被阅：215次 |
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职工能在两家用人单位同时参加工伤保险吗？ |
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咨 询张先生是一家物流公司的老板，临时招聘了十几名员工。但这些员工中的大多数已在其他单位正常参加了工伤保险，张先生想咨询，他还能在物流公司为这些员工办理工伤保险吗？解 答张先生的物流公司招聘的员工大多在其他用人单位参加了工伤保险，现在又在张先生的公司…… |
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2019-7-19 被阅：236次 |
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员工因外派借调期间发生工伤，谁担责？ |
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案例2017年11月，王某与某信息技术公司订立劳动合同，后因项目合作原因，该信息技术公司将王某外派借调到某机械制造厂从事软件设计开发工作。两企业双方签有借调协议。2018年1月，王某在上班途中被机动车撞伤致股骨骨裂，其本人在事故中无责任。2018年3…… |
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2019-7-18 被阅：257次 |
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【法规释义】工伤赔偿遇争议，这几点你要了解 |
 
待遇申请基本流程一、劳动者的工伤索赔，需要首先确认劳动关系。二、确认劳动关系后，到社会保险行政部门申请工伤认定。被认定为工伤的，病情稳定后，到劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，凭鉴定结果享受工伤保险待遇。三、劳动者与用人单位对赔偿事项有争议的，可以…… |
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2019-7-5 被阅：232次 |
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单位未及时足额支付劳动报酬，员工可以离岗吗？ |
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咨 询2018年6月1日，李某正式入职服装公司从事检验员工作，双方约定李某的月工资为4000元，每月工资于次月25日前发放。2019年3月25日，李某因对2019年2月少发300元的工资产生异议，遂与公司发生争执。此后，李某未向公司履行请假手续擅自离…… |
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2019-7-2 被阅：216次 |
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员工辞职被单位挽留，一个月后却被解除劳动合同 |
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案 情姜某于2017年11月3日入职某汽车维修公司，双方签订了为期三年的书面劳动合同，薪酬11000元。今年2月28日，姜某因个人原因，向公司提出书面辞职申请，表示30天后与公司解除劳动合同。因姜某的维修技术好，公司法定代表人张总找其谈话，百般挽留，…… |
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2019-6-13 被阅：227次 |
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【举案说法】为试用期员工缴纳社保费是用工义务 |
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案例今年2月，张某入职某公司，双方口头约定先试用3个月，3个月后，如果张某考核合格再签订劳动合同，缴纳社会保险费。3月26日，张某要求公司为自己缴纳社会保险费，公司称他还在试用期，公司不需要缴纳社会保险费。分析《劳动法》规定：“用人单位和劳动者必须依…… |
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2019-6-4 被阅：218次 |
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