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询策问法
工伤职工再次发生工伤如何申请待遇?
实际工作中一些职工在发生工伤后经治疗重返工作岗位后不幸再次发生工伤,在这种情况下,用人单位或者工伤职工还需要再次申请工伤认定吗?再次发生工伤后如何享受工伤保险待遇?工伤职工再次发生工伤,与工伤职工工伤复发不同,它是指工伤职工遭受两次或两次以上的事故伤……
2020-4-1    被阅:41次
单位与员工协商一致 可采用电子形式订立劳动合同
近日,人力资源社会保障部办公厅印发《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》(人社厅函〔2020〕33号)。 文件明确:用人单位与劳动者协商一致,可以采用电子形式订立书面劳动合同。 采用电子形式订立劳动合同,应当使用符合电子签名法等……
2020-3-11    被阅:104次
合同上的工资与约定不符 这合同你签不签?
于某在某公司工作4个月,正准备和公司签订书面合同时,却发现部分条款与之前约定不一致,所以拒绝签字。没想到公司竟终止了和于某的劳动关系,并以此为由拒绝支付终止劳动关系经济补偿金。经文登市劳动人事争议仲裁委员会调解,该公司最终一次性向于某支付终止劳动关系……
2020-1-20    被阅:651次
试用期满后不能再以不符合录用条件为由解除合同
案例2015年12月底,陈某经人介绍到某轴承制造有限公司从事质检员工作,双方签订了3年期限的劳动合同,合同约定试用期3个月,自2016年1月1日至2016年3月31日。4月1日,该公司品质部门在对产品质量进行例行抽检中,发现陈某负责质检的部分产品中有……
2020-1-17    被阅:219次
【案例】员工病假期间的社保费该由谁缴纳?
……
2020-1-14    被阅:458次
劳动者在试用期间用人单位是否要缴纳社保费用?
案件情况:  小王于2018年1月1日与公司签订两年的劳动合同,公司的人力资源部门与其约定:试用期三个月,试用期内不给予缴纳社会保险,等试用期过后再补缴。小王工作了两个月后,该公司以小王在试用期内无法胜任工作为由,单方面解除了劳动关系。  问题焦点:……
2020-1-14    被阅:410次
公司收取押金合法吗?员工辞职后押金不退咋办?
李某是某市汽车4S店一名员工,从事给客户送车上门工作,李某自2018年6月13日—2018年8月13日在该公司工作,因家中有事而此工作又经常出差在外,李某在2018年7月13日向该公司负责人白某提出辞职,随后白某拒绝李某的辞职申请书,并称如果辞职则李……
2020-1-14    被阅:340次
员工拒绝加班,公司是否可以开除员工?
案情介绍:  张某刚刚参加工作不久,现就职于一家网络游戏公司。由于公司最近准备出一款新游戏,要求所有员工在完成自己的工作后都加班帮技术部测试游戏,已经连续加班一个多礼拜。7月12日下班后,主管领导再一次要求张某加班时,张某以身体不适,不适宜继续工作为……
2019-12-30    被阅:651次
派遣工先后在多家单位工作,如何确认工龄?
案 例5年前,江某与一家劳务派遣公司签订劳动合同后,先后被派遣到4家用工单位工作。近日,劳务派遣公司向他提出解除劳动合同,江某同意,但提出要公司按照5年的工作年限,支付相当于5个月工资的经济补偿。劳务派遣公司拒绝了,理由是他一直在不同用工单位上班,应……
2019-12-19    被阅:227次
公职人员离职后“另找工作”,这样做违纪违法!
今年,银保监会的几名监管人员,离职离出了问题。  他们离职后,短暂到非金融机构过渡,之后再调入银行保险公司拟任高管,且直到符合履职回避年限规定后,才向银保监会正式申请核准高管任职资格。中央纪委国家监委驻银保监会纪检监察组认为,这样的行为明显存在违反组……
2019-12-13    被阅:244次
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