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询策问法
女职工禁忌从事的工作范围有哪些?
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工禁忌从事的劳动范围包括:(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。……
2021-4-8    被阅:27次
【解读】若员工自愿放弃社保,用人单位可免责?
按照国家有关规定,用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费,这既是用人单位和职工的合法权利,也是用人单位和职工的应尽义务,不能根据职工或者用人单位意愿而免除,否则将承担相应的法律责任。《社会保险法》第十一章第八十六条规定:用……
2021-4-8    被阅:25次
【案例】通过微信发送解除劳动关系通知可以吗?
案情简介2013年12月小李到某贸易公司工作,因该公司一直为其缴纳社会保险,小李和公司沟通未果后,通过微信向公司领导发送了辞职通知,该条微信通知明确了因公司存在未缴纳保险过错要求解除劳动关系。之后,小李申请了劳动仲裁,在庭审过程中,小李提交了微信聊天……
2021-3-30    被阅:80次
没签劳动合同,怎么证明劳动关系?
……
2021-3-26    被阅:77次
哪些情形用人单位不得解除劳动合同?
……
2021-3-16    被阅:109次
【普法】哪些情形用人单位可以解除劳动合同?
……
2021-3-15    被阅:109次
【普法】哪些劳动合同无效?
劳动法第三章第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。第十八条 下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺……
2021-3-9    被阅:129次
【普法】女职工产假能休多少天?
……
2021-3-9    被阅:113次
【普法】试用期应该有多久?
……
2021-3-3    被阅:125次
员工提前解除劳动合同,单位有权索要违约金吗?
……
2021-2-25    被阅:114次
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