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签订劳务协议，能规避工伤保险责任吗？ |
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案情简介 谭某与山东淄博某劳务服务有限公司签订劳务合同，被安排到山东某智能装备股份有限公司工作。2023年12月26日8时34分，谭某在工作期间突发疾病晕倒，3分钟后同事拨打120，120在8分钟后赶到并将其送往医院，2023年12月26日10时2…… |
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2024/12/5 被阅：166次 |
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【职场普法】签订劳动合同≠建立劳动关系 |
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基本案情小王即将入职一家公司，与公司签完合同后，自己跑去即将要工作的办公室，手指不小心被办公室设备划断，小王遂申请工伤。在劳动关系认定环节双方产生争议，小王遂申请劳动仲裁，要求确认与公司之间存在劳动关系。处理结果驳回申请人的仲裁请求。案例分析《劳动合…… |
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2024/11/26 被阅：258次 |
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【普法】订立劳动合同应告知哪些情况？ |
 
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2024/8/19 被阅：738次 |
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【普法宣传】出差期间受伤，是工伤吗？ |
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案情简介刘先生是某科技公司财务，近期由于工作需要到外地参加会议。在会议中场休息期间，刘先生下楼梯时不小心摔伤，造成多处骨折。到外地开会期间受伤的，能认定工伤吗？法律依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下…… |
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2024/5/13 被阅：1323次 |
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【普法宣传】工伤申请有时效吗？ |
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2024/3/26 被阅：1449次 |
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【普法】在办公室受伤一定是工伤吗？ |
法律依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。专家分析认定工伤有三个要素，即“工作时间”“工作地点”“因工作原因”，缺一不可。本案中，周某虽是在工作地点受伤，但他受伤时不是工作时间，而且他…… |
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2024/3/17 被阅：1681次 |
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【普法】上班途中闯红灯发生车祸，算工伤吗？ |
法律依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。专家分析需要注意，《工伤保险条例》第十四条规定的认定为工伤的条件为“非本人主要责任的交通事故”。《最高人民…… |
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2023/11/11 被阅：1732次 |
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入职后单位提出让员工以灵活就业参保，可以吗？ |
小吴觉得这件事做不靠谱，单位提出让员工以灵活就业参保，可以吗？不可以。根据法律规定，为职工依法缴纳社会保险是用人单位的法定义务。职工社会保险费应由单位和个人按规定缴费比例缴纳，个人部分由单位代扣代缴。单位不得以任何违规形式（如双方签署约定等），自行让…… |
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2023/9/6 被阅：2090次 |
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劳动合同被确认无效，劳动者能否获得劳动报酬？ |
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劳动合同被确认无效，劳动者能否获得劳动报酬？ 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。那么，什么情况下劳动合同无效或者部分无效？ 根据《劳动合同法》…… |
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2023/7/18 被阅：1452次 |
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劳动合同应在试用期签订还是转正之后签订？ |
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《劳动合同法》第七条规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》第十条规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此，无论用人单位是否与劳动者约定试用…… |
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2023/6/15 被阅：1214次 |
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