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询策问法
原来有单位,现在转灵活就业,社保费怎么算?
随着我国经济社会发展,原来以单位工作为主的就业方式发生了转变,劳动者选择灵活方式就业已经成为新的常态。按照社会保险法及国家相关规定,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以参加基本养老保险,由个人缴……
2021-1-22    被阅:41次
试用期应该有多久?《劳动合同法》有规定
……
2021-1-22    被阅:32次
你可能遇到的12种劳动纠纷
01用人单位招用劳动者,应当办理什么手续?答:用人单位招用劳动者,双方要签订劳动合同。劳动合同是用人单位同劳动者依法确立劳动关系,明确双方权利义务的法律协议。按照法律规定,订立劳动合同应采取书面形式。依法订立的劳动合同受国家法律保护,对订立劳动合同的……
2020-12-8    被阅:132次
解除劳动关系是否必须以书面形式进行?
案情简介申请人王某系某纺织公司纺织车间主任。王某工作期间,某纺织公司未与其签订书面劳动合同,也未给其缴纳社会保险费,工资以现金形式按月发放,王某在工资表上签字确认。2018年10月28日,公司生产厂长李某告知王某不用再到公司上班了,但未说明具体原因,……
2020-12-7    被阅:423次
同是路滑摔伤,都能认定工伤吗?
案 情李某与商某同是道路清洁工。雨天路滑,在下班途中,李某在人行道上踩到水坑,不慎滑倒受伤。同一天,商某在清扫马路时因路滑摔倒受伤。单位同时为李某和商某申请了工伤认定。商某被认定为工伤,但李某未被认定为工伤。李某不服,认为自己和商某在同一天摔倒受伤,……
2020-11-22    被阅:202次
【案例】依据规章制度解除劳动合同需谨慎!
根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿。该条规定赋予了用人单位依据规章制度解除劳动合同的权利,但常常被用人单位滥用或者误用,而导致劳动争议的产生。一旦劳动者申请仲裁,用人……
2020-11-4    被阅:255次
拒绝新岗位并终止劳动合同,可否主张经济补偿?
案 例张某是A公司的一名员工,2014年入职后一直从事理货工作。2019年4月,张某的劳动合同到期,A公司由于不再承包理货项目,便向张某发出转岗通知书,将其调整到机械保养岗位,但该岗位工资明显低于理货岗位工资且需要高空作业。张某腿部有残疾,无法高空作……
2020-10-30    被阅:248次
异地就业返乡后,养老保险怎么办?
李先生2016年至2020年在济南一单位打工,当地单位为其本人缴纳了职工养老保险,由于今年疫情原因,李先生回到户籍地并参加了居民养老保险,李先生问,可以把济南的职工养老保险转到居民养老保险吗?根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》(国办……
2020-10-27    被阅:247次
【案例】为超市送货,能否认定劳动关系?
案 情2018年3月,吴某承接了某超市的猪肉运输任务,工作内容是每天用自己的车辆将指定商家的鲜肉送至超市门店,报酬每日结算。2019年5月,吴某在工作过程中发生交通事故,当场死亡。吴某的近亲属为认定工伤,申请劳动争议仲裁,要求确认吴某与超市存在劳动关……
2020-10-26    被阅:283次
【政策】居民基本养老保险待遇怎样计算?
一、享受条件  年满60周岁、按规定参保、未享受国家规定的其他养老保险待遇的居民,可以按月领取养老金。新农保和城居保制度实施时已年满60周岁的老年人不用缴费,按月领取基础养老金;45周岁以上(不含45周岁)的应按年缴费,累计缴费年限不少于实际年龄到6……
2020-10-14    被阅:229次
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