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询策问法
上班途中闯红灯发生车祸,算工伤吗?
……
2022-5-18    被阅:83次
试用期可以不签劳动合同、不缴社保?都别信!
试用期的时长有规定!不是想定多久就多久!试用期工资,不能随便定!试用期不可以不缴社保!《劳动合同法》第十九条规定 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定……
2022-4-8    被阅:189次
用人单位能与劳动者约定服务期吗?
江苏12333解答:  用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。  劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违……
2022-3-30    被阅:227次
从事非单位安排的工作时受伤能算工伤吗?
案情:王某是某货运公司的司机,其本职工作是驾驶货车及维护车辆。某日,王某将车开到卸货仓库后,由于着急继续出车,便帮卸货工人一起卸货,不料被货物砸伤,造成右脚骨折。事后,王某想申请工伤认定,可公司却认为,他们没有安排王某卸货,其受伤是自己导致的,不应该……
2022-3-30    被阅:236次
【举案说法】违法约定试用期,赔偿!
案 情 简 介劳动者李某原系某培训学校的教师,双方签订了期限一年的劳动合同,每月工资6000元,试用期为3个月,试用期内工资按80%发放。入职7个月后,学校以李某不能胜任工作为由解除双方劳动合同。李某遂申请仲裁,请求裁决该培训学校支付其违法约定试用期……
2022-3-30    被阅:214次
职工隔离期间,企业应支付劳动报酬吗?
在天津一家机械公司工作的小张因与病毒感染者在同一楼宇,而被集中转运隔离。机械公司以小张没有提供正常劳动为由,拒绝支付小张在隔离期间的劳动报酬。于是小张申请仲裁,要求机械公司支付被扣发的工资。小张的请求能否得到支持?答:机械公司应该支付小张在隔离期间的……
2022-3-15    被阅:236次
上班期间嬉戏打闹受伤,申请工伤难认定!
案情2019年8月20日,某公司车间职工郭某在参加完班前会后准备去工作时,于会议室门口捡到同事李某的手机,未当场归还李某而是与其嬉戏追逐,在被李某追索过程中不慎摔倒受伤,后经某市医院诊断为右胫腓骨骨折。9月30日,郭某向某市人社局提出工伤认定申请,要……
2022-3-11    被阅:343次
到了退休年龄,养老保险没缴够年限怎么办?
首先要区分一下参保险种,养老保险分为城镇职工养老保险和城乡居民养老保险。如果您参加的是城镇职工养老保险,咱们国家在2011年7月1日出台实施了《社会保险法》,这是一个分界点。第一种情况,您在《社会保险法》实施后参保并缴费的,到了退休年龄不满足缴费年限……
2022-1-26    被阅:339次
员工拒绝使用工作手机,可否解除劳动合同?
导读当用人单位的业务资源和客户资源具有一定稀缺性时,为防止客户流失,用人单位有权在不侵犯劳动者个人隐私的前提下,要求销售人员使用工作手机开展工作。员工不服从公司工作安排,则违反基本的职业道德及职业义务,会对公司的正常管理构成隐患,用人单位可以解除劳动……
2022-1-26    被阅:366次
劳动合同到期不续订,有没有经济补偿?
非全日制劳动合同可以随时终止吗?劳动合同应包括哪些内容?工资如何计算?劳动合同双方可以随时通知对方终止劳动合同,也可以约定终止劳动合同的提前通知期。非全日制劳动合同应包括劳动合同生效时间、工作时间、工作内容、劳动报酬及支付形式、职业安全卫生等项条款,……
2022-1-19    被阅:314次
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