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询策问法
日照和谐劳动用工管理指——工资篇
一、什么是工资?答:工资是指企业依据国家有关规定和劳动合同、工资集体协议的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴和加班等特殊情况下支付的工资。二、用人单位应当以何种形式向劳动者支付工资?答:用人单位应当以货币……
2021-10-10    被阅:71次
日照和谐劳动用工管理指南——劳动合同篇
一、什么是劳动合同?答:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。二、劳动合同分为几种?答:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。三、劳动合同的签订……
2021-10-10    被阅:70次
退休时,养老保险缴费不满15年怎么办?
……
2021-10-10    被阅:63次
【政策解读】什么是停工留薪期?
……
2021-10-10    被阅:63次
签订劳动合同这些一定要注意!
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不……
2021-9-27    被阅:99次
辞职后处于灵活就业状态,如何参加养老保险?
……
2021-9-23    被阅:110次
试用期可以协商一致延长吗?
案情简介张某于2020年12月28日入职某保险公司,双方签订了为期2年的劳动合同,其中约定试用期2个月,试用期月工资为8000元,转正后月工资为12000元。2021年2月28日,保险公司就张某转正问题召开评审会议。在会议中,公司提出张某入职已满2个……
2021-8-26    被阅:149次
按公司要求打疫苗途中发生车祸是否构成工伤?
简介近期,公司要求我们全体员工按照约定时间前往附近的医院注射新冠疫苗,我在规定时间前往医院的途中不慎发生了交通事故,后经交警认定该事故由对方全责。鉴于公司没有为我办理工伤保险,我便要求公司赔偿我受伤后治疗的医药费用。而公司以注射疫苗属于个人私事、与我……
2021-8-25    被阅:217次
在同一单位多次发生工伤,应该怎么办?
案情张某是某清洁公司的职工,负责清洗大楼玻璃幕墙的工作。去年4月,张某工作时发生意外,导致左耳朵受伤被切除,经鉴定为7级伤残;今年4月,张某又从二楼摔下来,导致头部受伤,经鉴定为9级伤残。之后张某出于对自身健康的考虑,决定辞职换个行业工作,并提出索要……
2021-8-18    被阅:186次
私人包工头雇佣劳动者出现因工受伤怎样认定?
案情要旨用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,该用工单位应当承担工伤保险责任,人社部门应当做出认定工伤的决定,不应以受伤职工与受雇组织或自然人之间不存在劳动关……
2021-8-18    被阅:189次
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