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【普法】招聘要填个人婚育信息？违法！ |
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眼下，2023年春季招聘正在如火如荼地进行着。记者连日来走访注意到，一些用人单位公开发布的报名表、登记表中设有“婚姻状况”“婚否”一栏，有的甚至要求填写配偶姓名、结婚时间、子女姓名等。中国劳动关系学院法学院院长沈建峰接受记者采访时表示，我国法律规定，…… |
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2023-3-5 被阅：82次 |
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超退休年龄员工因公受伤，能否享受工伤保险待遇 |
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基本案情原告于1960年1月出生，在2020年4月入职被告处从事餐饮工作。2020年9月，原告在乘坐公共交通工具上班途中，发生交通事故，造成原告受伤。交警部门认定肇事者承担事故的全部责任。2021年1月15日，原告向人社局提出工伤认定申请。人社局做出…… |
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2023-1-8 被阅：228次 |
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【劳动权益】关于劳动合同终止，你要知道的事！ |
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哪些情形下劳动合同终止？根据劳动合同法和劳动合同法实施条例，有下列情形之一的，劳动合同终止：1劳动合同期满的；2劳动者开始依法享受基本养老保险待遇或者达到法定退休年龄的；3劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4用人单位被依法宣告破产的；…… |
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2023-1-5 被阅：239次 |
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【普法】什么情况下需要转移养老保险关系？ |
 
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2023-1-5 被阅：228次 |
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【普法】哪些劳动争议可以申请仲裁？ |
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2022-12-22 被阅：274次 |
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【普法】发生工伤，遇到争议怎么办？ |
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「工伤保险」是社会保险制度的重要组成部分，能够保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。用人单位对单位工伤保险缴费费率有争议，怎么办？ 根据《工伤保险条例》第五十五条规定，用人单…… |
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2022-12-21 被阅：251次 |
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【人社政策】不签劳动合同企业就不用缴社保吗？ |
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2022-12-18 被阅：185次 |
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因工伤发生的费用，哪些由用人单位支付？ |
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2022-11-17 被阅：241次 |
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与公司发生争议，通过什么途径解决？ |
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2022-7-10 被阅：785次 |
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【案例分析】未签劳动合同，能要求双倍工资吗？ |
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案 件 评 析王某2021年6月1日入职某建筑公司，双方口头约定月工资3000元，直到2021年9月1日双方才签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的…… |
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2022-7-10 被阅：835次 |
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