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日照和谐劳动用工管理指——工资篇 |
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一、什么是工资？答：工资是指企业依据国家有关规定和劳动合同、工资集体协议的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴和加班等特殊情况下支付的工资。二、用人单位应当以何种形式向劳动者支付工资？答：用人单位应当以货币…… |
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2021-10-10 被阅：71次 |
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日照和谐劳动用工管理指南——劳动合同篇 |
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一、什么是劳动合同？答：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。二、劳动合同分为几种？答：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。三、劳动合同的签订…… |
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2021-10-10 被阅：70次 |
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退休时，养老保险缴费不满15年怎么办？ |
 
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2021-10-10 被阅：63次 |
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【政策解读】什么是停工留薪期？ |
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2021-10-10 被阅：63次 |
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签订劳动合同这些一定要注意！ |
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不…… |
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2021-9-27 被阅：99次 |
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辞职后处于灵活就业状态，如何参加养老保险？ |
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2021-9-23 被阅：110次 |
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试用期可以协商一致延长吗？ |
案情简介张某于2020年12月28日入职某保险公司，双方签订了为期2年的劳动合同，其中约定试用期2个月，试用期月工资为8000元，转正后月工资为12000元。2021年2月28日，保险公司就张某转正问题召开评审会议。在会议中，公司提出张某入职已满2个…… |
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2021-8-26 被阅：149次 |
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按公司要求打疫苗途中发生车祸是否构成工伤？ |
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简介近期，公司要求我们全体员工按照约定时间前往附近的医院注射新冠疫苗，我在规定时间前往医院的途中不慎发生了交通事故，后经交警认定该事故由对方全责。鉴于公司没有为我办理工伤保险，我便要求公司赔偿我受伤后治疗的医药费用。而公司以注射疫苗属于个人私事、与我…… |
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2021-8-25 被阅：217次 |
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在同一单位多次发生工伤，应该怎么办？ |
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案情张某是某清洁公司的职工，负责清洗大楼玻璃幕墙的工作。去年4月，张某工作时发生意外，导致左耳朵受伤被切除，经鉴定为7级伤残；今年4月，张某又从二楼摔下来，导致头部受伤，经鉴定为9级伤残。之后张某出于对自身健康的考虑，决定辞职换个行业工作，并提出索要…… |
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2021-8-18 被阅：186次 |
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私人包工头雇佣劳动者出现因工受伤怎样认定？ |
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案情要旨用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，该用工单位应当承担工伤保险责任，人社部门应当做出认定工伤的决定，不应以受伤职工与受雇组织或自然人之间不存在劳动关…… |
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2021-8-18 被阅：189次 |
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