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上班途中闯红灯发生车祸，算工伤吗？ |
 
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2022-5-18 被阅：83次 |
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试用期可以不签劳动合同、不缴社保？都别信！ |
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试用期的时长有规定！不是想定多久就多久！试用期工资，不能随便定！试用期不可以不缴社保！《劳动合同法》第十九条规定 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定…… |
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2022-4-8 被阅：189次 |
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用人单位能与劳动者约定服务期吗？ |
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江苏12333解答： 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违…… |
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2022-3-30 被阅：227次 |
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从事非单位安排的工作时受伤能算工伤吗？ |
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案情：王某是某货运公司的司机，其本职工作是驾驶货车及维护车辆。某日，王某将车开到卸货仓库后，由于着急继续出车，便帮卸货工人一起卸货，不料被货物砸伤，造成右脚骨折。事后，王某想申请工伤认定，可公司却认为，他们没有安排王某卸货，其受伤是自己导致的，不应该…… |
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2022-3-30 被阅：236次 |
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【举案说法】违法约定试用期，赔偿！ |
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案 情 简 介劳动者李某原系某培训学校的教师，双方签订了期限一年的劳动合同，每月工资6000元，试用期为3个月，试用期内工资按80％发放。入职7个月后，学校以李某不能胜任工作为由解除双方劳动合同。李某遂申请仲裁，请求裁决该培训学校支付其违法约定试用期…… |
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2022-3-30 被阅：214次 |
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职工隔离期间，企业应支付劳动报酬吗？ |
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在天津一家机械公司工作的小张因与病毒感染者在同一楼宇，而被集中转运隔离。机械公司以小张没有提供正常劳动为由，拒绝支付小张在隔离期间的劳动报酬。于是小张申请仲裁，要求机械公司支付被扣发的工资。小张的请求能否得到支持？答：机械公司应该支付小张在隔离期间的…… |
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2022-3-15 被阅：236次 |
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上班期间嬉戏打闹受伤，申请工伤难认定！ |
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案情2019年8月20日，某公司车间职工郭某在参加完班前会后准备去工作时，于会议室门口捡到同事李某的手机，未当场归还李某而是与其嬉戏追逐，在被李某追索过程中不慎摔倒受伤，后经某市医院诊断为右胫腓骨骨折。9月30日，郭某向某市人社局提出工伤认定申请，要…… |
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2022-3-11 被阅：343次 |
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到了退休年龄，养老保险没缴够年限怎么办？ |
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首先要区分一下参保险种，养老保险分为城镇职工养老保险和城乡居民养老保险。如果您参加的是城镇职工养老保险，咱们国家在2011年7月1日出台实施了《社会保险法》，这是一个分界点。第一种情况，您在《社会保险法》实施后参保并缴费的，到了退休年龄不满足缴费年限…… |
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2022-1-26 被阅：339次 |
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员工拒绝使用工作手机，可否解除劳动合同？ |
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导读当用人单位的业务资源和客户资源具有一定稀缺性时，为防止客户流失，用人单位有权在不侵犯劳动者个人隐私的前提下，要求销售人员使用工作手机开展工作。员工不服从公司工作安排，则违反基本的职业道德及职业义务，会对公司的正常管理构成隐患，用人单位可以解除劳动…… |
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2022-1-26 被阅：366次 |
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劳动合同到期不续订，有没有经济补偿？ |
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非全日制劳动合同可以随时终止吗？劳动合同应包括哪些内容?工资如何计算？劳动合同双方可以随时通知对方终止劳动合同，也可以约定终止劳动合同的提前通知期。非全日制劳动合同应包括劳动合同生效时间、工作时间、工作内容、劳动报酬及支付形式、职业安全卫生等项条款，…… |
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2022-1-19 被阅：314次 |
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