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日照经济技术开发区“双招双引”专员选聘简章
2019-7-4  来源:日照开发区人社  被阅:157次
日照经济技术开发区成立于1991年,2010年4月升级为国家级开发区。作为日照市经济发展的主阵地,开发区近年来大力实施“双招双引”战略,取得了一定的成效。为进一步推动“双招双引”取得新成效,为高质量发展提供人才、项目支撑,根据业务发展和工作需要,现面向社会公开兼职人才专员(顾问)若干名,兼职招商专员(顾问)若干名。

一、选聘基本条件和要求

1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规,无违法犯罪行为,具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感,具有敬业精神和团队合作精神;
2.具有良好的职业素养,品行良好、善于学习、工作积极,开拓意识强,业务素质高;
3.具有符合选聘岗位所要求的专业条件及工作能力;
4.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
5.兼职专员(顾问)长期选聘,时间不限。

二、选聘岗位及资格条件

(一)兼职人才专员(顾问)
岗位职责:
1.全面掌握开发区产业发展情况,与企业建立联系,挖掘企业人才需求。 
2.搜集招才引智线索,积极对外宣传推介开发区发展优势,为开发区推荐引进各类急需人才,帮助企业对接。
3.配合开展人才项目申报工作。
资格条件:
1.在高水平的专业化、国际化人才中介服务机构、猎头公司中有3年以上工作经验,从事科技、人才项目者优先。
2.具有3年以上行政管理、人力资源或相关产业工作经验,有政府、国企等单位或海外工作背景者优先;在各行业领域内为顶尖人才者优先;有各大高校校友联谊会工作经验者优先;熟悉国家、省、市人才、科技、产业相关政策者优先。

(二)兼职招商专员(顾问)
岗位职责:
1.全面掌握开发区产业发展情况,积极对外宣传推介开发区,收集符合开发区产业发展的项目信息和线索,为开发区引进项目。
2. 根据自己所熟悉的产业或行业,向开发区提交产业发展和招商引资工作建议。
资格条件:
1.要求项目信息资源充足、人脉资源广,与各商协会、知名企业高管、上市公司董秘、投资研究机构等关系良好。
2.具有跨国公司、知名投资咨询机构、知名中介服务机构工作背景或者职业经理人、海内外知名华人华侨、外籍人士等具有社会影响力、行业号召力的专业人士优先考虑。

三、选聘程序

(一)网上报名
选聘全部采用网上报名方式,不接受现场报名,每人限报一个岗位。应聘人员下载并如实填写《应聘人员报名表》(见附件1)、《应聘诚信承诺书》(见附件2)(需手写签名后扫描),连同本人的身份证、毕业证、学位证等相关资料,通过电子扫描件(PDF格式,见附件3提报样板),按照附件样板顺序建立文件夹压缩后发送至应聘指定邮箱:kfqzyzp@163.com。发送邮件名称时请注明:姓名—应聘岗位。

(二)资格审查
由选聘工作领导小组对报名人员进行资格审查,对通过资格初审的人员,进行资格复审。对复审通过的进行考察,重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况。

(三)聘用
专员实行聘用合同制,聘期一般为3年。实行年度考核制度,根据考核结果确定下年度聘用情况。考核不合格或期间推进工作不力的,解除聘用合同。岗位职责根据双方实际情况,可每年进行补充。

四、管理使用

1、区财政设立统一的专项经费,按照合同约定的工作任务量和目标,根据项目对接情况,给予专员1-10万元的工作保障经费。
2、专员根据协议内容每年组织开展高层次人才对接、招商引资活动,完成规定数量的人才引进、招商引资任务,按要求参加区里组织的各项活动,并开展相关工作。
3、设立激励机制。专员引进符合条件的人才、招商引资项目的,给予人才专员(顾问)最高60万元的激励奖励,招商专员(顾问)最高300万元的激励奖励。

联系电话:
人才专员  0633-8351908  8352081
招商专员  0633-8351878  8334751

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