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996是否会成为资源匮乏型国家的宿命
2019-4-15  来源:宓卓的新浪博客  被阅:133次
    请暂时放过马云刘强东,截止2018年底,阿里巴巴员工数量为10万人,京东员工数量20万人。去掉他们头上耀眼的互联网公司或者高科技企业的光环,这两个公司还是劳动密集型企业,10万人以上的公司,对手只能是自己。面对部门之间高额的沟通成本,低下的效率,除了996之外,难道还有别的应对方式么?白天开不完的会,真正干活也就下午四五点以后的几个小时,这样的环境下,想要出成绩除了拼体力拼时间,还能什么选择?

    我们回到这篇文章的主旨,资源匮乏型的大国如果想要建设成富裕社会,加班文化是必由之路么?所谓资源匮乏型的大国,指人口在5000万以上,人均耕地面积、石油、淡水、森林、矿产资源全部位居世界120位之后的国家。这样的国家有日本、韩国、埃及、埃塞俄比亚、巴基斯坦、印度、孟加拉国,当然还有中国。我们说资源匮乏型的小国,可以依靠在大国之间骑墙,依靠某种术层面的东西,谋得富裕社会,这样的小而富的无资源国家很多,例如以色列、新加坡、瑞士等等。而人口众多,又缺乏资源的大国,想要走上富裕的道路,似乎没有捷径。目前成功的例子只有日本和韩国,而这两个国家在走向富裕的过程中乃至现在,都盛行加班文化。这会不会成为一种必然?

    这事现在还不好下结论,要看后来者的表现,例如印度和中国走向富裕后的优秀公司,能否摆脱加班的宿命,笔者并不乐观。

    日本和韩国就是先例,后发国家成功追赶过程中,两国盛行加班文化,尤其是在东亚儒家文明圈内,人们更希望出人头地,公司存在主动加班的氛围。而东亚之外的人口众多的大国,如埃及,埃塞这样,阿拉伯国家或者非洲国家,不如东亚人勤劳,这两个国家发展多年,并未走上富裕的道路。流行加班文化的穷国,有机会致富。不流行加班文化的穷国,不富裕的原因各不相同。是否996一定会成为资源匮乏国家致富的唯一道路?笔者请求大家发表一下意见。
 
    无论从人均淡水、还是石油、人均耕地,中国仅为世界平均水平的四分之一或者不到。和中国面积相仿,资源禀赋差不多的国家,例如加拿大、澳大利亚,其人口数量不超过3000万,只有中国的一个零头。中国这样的条件,缺乏资源,缺乏创新的文化环境。面对世界其他民族国家,想要走上富裕的道路,是不是只能拼体力拼时间,有人笑言我们还可以拼环境啊。那么如果环境也拼不动的时候,更只能拼时间依靠勤劳致富了。
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