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马云刘强东对“996”工作时间为何如此统一?
2019-4-15  来源:微信公众号:zhpbktj  被阅:35次
阿里与京东一直以来都是处在敌对矛盾存在,双方都想让对方利益受损,各自取得最大的利益。而近日,在员工工作时间“996”的问题上,两个平台的负责人马云和刘强东难得统一意见,看法一致。

马云说“今天中国BAT这些公司能够996,我认为是我们这些人修来的福报。这个世界上,我们每一个人都希望成功,都希望美好生活,都希望被尊重,我请问大家,你不付出超越别人的努力和时间,你怎么能够实现你想要的成功?”刘强东也不甘示弱:“996的工作作息时间,一定是为了更好的锻炼年轻人!”

自然,对于商人来说,在商言商,也无可厚非,我们不要把道德披在商人的身上,因为商人的身上从来没有流淌过道德的血液,马云如此,刘强东也一样,他们不管做何目的,最终的目的便是让自己赢利,获取最大的利益。而对员工996工作时间来说,显然是违背了人类文明的进步,要知道,全世界都在缩短工作时间,而唯独我们国家的老板在强调增加工作时间,这算是算是一种特色呢?

马云和高强东强调员工“996”工作时间,无非是强调利益的最大化,而利益的最大化便是让员工加班加点,拿着所谓的高工资。自然,想要收获是需要付出,在马云和刘强东的眼里,可能当初他们在创业的初期付出也很多,可能他们所面临的不是“996”的工作时间,很可能是全天在工作,但你们的付出,并不能要求他人也要付出同样的工作时间。

在资本家的眼里,可能存在利益分配的矛盾,但在对待工人问题,向来都是一样的,马云如此,刘强东也一样。自然,在他们的眼里,所谓的成功就是要付出比他人更多的努力,但你可以付出,不一定叫他人也跟着付出,因为在这个世界上,每个人的追求的生活是不一样,你当富豪,可能对普通员工来说,只想健康快乐的生活着。你可以说他们不思进取,但不能因此而剥夺他们的人生选择!

对于资本家来说,要求员工付出最大的努力,自己收获更大的利益,这也无可厚非,但不能要求员工都按你的要求来做,可能在目前中国来说,对私企来说,工作时间“996”的比较多,而国营企业,公务员,事业单位是855的为多,因为这些单位都在遵循《劳动法》,而私企相对来说,偏向“996”的工作时间,因为在私企,你付出才能得到回报。

当然,在马云刘强东这样的人眼里,要获得成功,必须要付出时间,如今把996的工作时间推给员工,无非是员工付出最大的努力。

而他们的眼里,这是福报是锻炼的机会,自然,如果从追求成功学的人来说,这并没有错,因为你想得到别人得不到的东西,那么就必须要付出比别人更大的努力,但在这个世界上,每个我的追求是不一样,不能把你想得到的东西强加在他人的身上,因为员工付出的时间与老板得到的东西是不一样的,这可能是当前中国社会的一大矛盾,也是为何老板说员工不愿意付出,员工说说老板无端压榨的缘由了。

在行业竞争上,马云与刘强东是对立的,因为他们要维护自己的利益,必须要将对方排除在外,而在对待员工方面,两人是一致的,因为996的工作时间都有利于双方,自然在观点上保持了一致。我不否认两人在商业视角上有自己的独到之处,但在以人为本的问题上,似乎与成功学是对立矛盾的,为此,我希望,两位要认清楚现实。

或许这个世界,有很多人渴望成功,崇拜马云和刘强东,但也同样有很多人只想过自己想要的生活,追求的生活方式不一样,自然追求的东西也一样,你可以用“996”的工作方式,但千万不要强调员工也遵守此道,这样是违背人道主义,不仅违法了,也是在走历史倒车呀!
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