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令人心酸的年终奖 |
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2019/1/16 来源：和讯博客 |
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年底了，忙了一年的人们不仅回顾总结一年的工作，也期盼着单位、老板给自己发点儿年终奖。然而，要拿年终奖谈何容易，不仅单位奖金愈来控制愈严，老板们更是搂着到手的钱不愿撒手，故此说到年终奖金，也着实令人心酸。
近日，在线招聘网站智联招聘发布的一项针对2万名白领的 “2018白领年终奖调查”（以下简称调查）显示， 2018年能拿到年终奖的白领不足6成，全国白领年终奖总体均值为7100元。值得一提的是，去年底国家进行了个税改革，如果不注意多发1元年终奖，多交两千多元个税的情况是有可能发生的。
智联招聘“2018白领年终奖调查”结果显示，2018年全国白领年终奖总体均值为7100元，低于2017年的7278元。从城市来看，调查显示，北京白领的年终奖均值最高，为8994元。紧随其后的为合肥，均值达8634元。一线城市中，广州白领均值为7482元，位居第14名，而号称经济强省的山东济南则以5025元排名全国第30名。
参与调查的白领中有55.17%表示能拿到年终奖，比例较2017年的66.1%下降明显；还有14.56%的白领表示“据说有，不确定”；确定没有年终奖的占比22.30%。
调查指出，仅39.10%的白领年终奖收入增加了，持平的为45.35%，减少的为15.55%。
工龄方面，调查显示，年终奖额度也是跟工龄正相关的，工龄每升一个阶段，年终奖均会有大幅的提升，工作10年及以上的白领的年终奖均值为8853元，工作1年以内的均值仅为5329元，职场资深人士的年终奖是新人的近1.6倍。
说实在话，无论在何种单位工作，员工的年终奖很大程度上是一年创造价值的一点提成而已，可就这点儿原本就属自己的奖金，要真正拿到手也很不容易，更何况有许多被平均获奖者根本就没见到奖金的影子。
年终奖，不仅是对员工一年辛勤付出和卓越贡献的褒奖，更是一种理应的返还，可单位、老板们却没有应该的大度，还是表扬的多，奖励的少。
年终奖，本身是员工创造价值的理应所得，但冠以奖励便成了赏赐。
即便是拿到年终奖金者，往往是被奖励的喜悦冲淡和遮掩了辛勤付出的心酸。
年终奖，多美好的名词！ |
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