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令人心酸的年终奖
2019-1-16  来源:和讯博客  被阅:302次
   年底了,忙了一年的人们不仅回顾总结一年的工作,也期盼着单位、老板给自己发点儿年终奖。然而,要拿年终奖谈何容易,不仅单位奖金愈来控制愈严,老板们更是搂着到手的钱不愿撒手,故此说到年终奖金,也着实令人心酸。

   近日,在线招聘网站智联招聘发布的一项针对2万名白领的 “2018白领年终奖调查”(以下简称调查)显示, 2018年能拿到年终奖的白领不足6成,全国白领年终奖总体均值为7100元。值得一提的是,去年底国家进行了个税改革,如果不注意多发1元年终奖,多交两千多元个税的情况是有可能发生的。

   智联招聘“2018白领年终奖调查”结果显示,2018年全国白领年终奖总体均值为7100元,低于2017年的7278元。从城市来看,调查显示,北京白领的年终奖均值最高,为8994元。紧随其后的为合肥,均值达8634元。一线城市中,广州白领均值为7482元,位居第14名,而号称经济强省的山东济南则以5025元排名全国第30名。

   参与调查的白领中有55.17%表示能拿到年终奖,比例较2017年的66.1%下降明显;还有14.56%的白领表示“据说有,不确定”;确定没有年终奖的占比22.30%。

   调查指出,仅39.10%的白领年终奖收入增加了,持平的为45.35%,减少的为15.55%。

   工龄方面,调查显示,年终奖额度也是跟工龄正相关的,工龄每升一个阶段,年终奖均会有大幅的提升,工作10年及以上的白领的年终奖均值为8853元,工作1年以内的均值仅为5329元,职场资深人士的年终奖是新人的近1.6倍。

   说实在话,无论在何种单位工作,员工的年终奖很大程度上是一年创造价值的一点提成而已,可就这点儿原本就属自己的奖金,要真正拿到手也很不容易,更何况有许多被平均获奖者根本就没见到奖金的影子。

   年终奖,不仅是对员工一年辛勤付出和卓越贡献的褒奖,更是一种理应的返还,可单位、老板们却没有应该的大度,还是表扬的多,奖励的少。

   年终奖,本身是员工创造价值的理应所得,但冠以奖励便成了赏赐。

   即便是拿到年终奖金者,往往是被奖励的喜悦冲淡和遮掩了辛勤付出的心酸。

   年终奖,多美好的名词!
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