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职场:6种思维方式,会让你成为领导最讨厌的人
2019-1-9  来源:深夜闻书  被阅:277次
退休多年的老领导告诉我,他最讨厌的就是那些抱着来学习心态来公司学习,因为他们的工作态度是不对的,在看待问题的时候,会更加有依赖性的思维去考虑问题。

当你把自己当成一个真正的职场人之后,在做事的时候就会从真正的实际出发。可是开始的时候,我们步入职场,遇到问题都不懂,我们可能就会想着寻求他人的帮助。

有些问题其实并不是我们真的不会,只是我们懒得去思考,于是总是在麻烦别人,所以就渐渐的就变成了职场当中让别人讨厌的人。

第一,你又没教过我,我怎么会

在学校我们可能需要有人推动着我们,我们才会去学习,我们习惯了,在背后要有一个人催促着我们,在家里是父母催着我们在学校,老师督促我们。可是等到了职场,如果你不主动的去学,没有人会,催着你学习。

想着别人会手把手教你怎么样用,到了职场,他只会告诉你,这个东西是什么,是用来干什么的,而剩下的就需要你自己去琢磨。

第二,目标不明确,一切都是白忙活

在学校的时候很简单,只要你愿意学,一般成绩都不会特别的差,但是在工作当中可没有那么简单,他并不是你努力就可以达成的。那你一开始的方向错了,那么无论多么努力,可能都达不到你所想要的结果。

努力是对的,但你需要朝着一个正确的方向,也需要有一个明确的目标,在做事情之前,你要了解领导的意图,他想要达到一个什么样的成果,你再按照他想要的去完成,这样才不会做没有用的事情。

第三,不懂就问

不懂就问是好事,但是在职场当中,如果你不懂没有查,你就来问,那就显得你没有办事能力。一切能够查到的问题,就尽量不要问别人了。

不要做那种衣来张口饭来伸手的人,遇到问题首先要主动的去解决一下,真的搞不懂了再来问别人,会比你直接,向别人开口提问好的更多。虽然别人会告诉你,不懂就要问啊,但其实他的意思是不懂,你查完了还不会再来问。

第四,凡事准备好了才做

你已经习惯了,准备好了一切才开始去实际行动,但是如果总是这样畏畏缩缩的,反而让自己跟机会,就如此的错过。

毕竟在职场当中,很多事情来临了,他根本不会给你准备的机会,他是一个流行性的,你只有接受了挑战,才能够有机会战胜它。

第五,不分轻重缓急

因为刚步入职场,我们很容易忘记什么才是我们真正首先需要做的事情,总是会在一些无关紧要的地方浪费太多的时间。

有的时候则完全相反,把所有的事情都投入到紧急的事情上,但对那些特别重要,但是不紧急的事情,却忘得很彻底。

这两者都是不可取的,你需要分得清什么是最重要的事情。

第六,玻璃心

在初入职场,很多人因为害怕做错了事情被别人批评,所以当出现问题的时候都不敢提出来,而是依旧的不懂装懂,能拖一刻是一刻。 

但其实家往往会带来更大的问题,一开始可能只是一个小小的问题,到后来变得越来越大,直到没有办法处理。如果真正出现了问题,你早一点提出来,大家才能够更好的找个方法解决,而那个时候的,错误一般都只是想做,我应该得到错误放大,那你可就有麻烦了。 

想要成为一个真正的职场人,你就要摆脱这样的思维方式。
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