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为啥日本人老实做员工,而中国年轻人却想创业?
2018-12-13  来源:清逸文文  被阅:347次
「国内」年轻人工作现状:大部分人每天上班时,想的是固定月工资,给多少钱干多少活;做的是下班好似赶飞机——快跑!加班也不给钱。 

初进「日本会社」工作: 看到日本年轻人西装笔挺,一丝不苟,早来晚走,无休止的加班,我差点儿没疯掉!这么拼命,脑子进水了吧!有这劲头儿,还不如自已去创业做老板。一开始非常不理解, 渐渐地在日本的会社工作久了才了解到,日本的员工为什么不去创业,而选择老老实实、择兢兢业业地做一名员工! 

因为一个日本的年轻人,一旦创业失败,他将面临如下的局面:朋友的瞧不起,再就业困难,找老婆困难,银行房贷的信用审核也会成为问题。日本社会崇拜强者,鄙视弱者,不允许失败,所以日本的年轻人不敢轻易的去尝试创业,观念非常保守。

这个也跟日本年轻人从幼儿园开始受到的教育有一定的关系。

日本人讲究团队精神,不追求个人英雄主义,不能出风头,这无形当中,扼杀了个体竟争,在学校里成绩的好与差都是保密不公开的。对比一下,中国的教育体制是什么样的,从小学一年级开始,大考小考,成绩一出来,家长问的第一句话都是:考了第几名?似乎只有排名才能证明优劣,这无形当中在孩子的心里形成一种概念,只有第一名是最荣耀的,于是从小开始,人人都想当英雄!

“宁做鸡头,不做凤尾”,"才学过人"才能改变命运,这是中国绝大部份家长的共识。

可是若干年之后发现,曾经逃学(成绩不及格)的“狗熊”同桌成了亿万身价的大老板,而数理化门门功课都第一的“英雄”却在私企小公司里混成个小职员,一声叹息——知识真特么的改变命运啊!即使这样,骨子里流淌的毕竟是英雄的血,对“狗熊”的成功非常不屑,始终坚信总有一天自已也能做老板。

于是中国教育体制下涌现出一批批“内心强大”的“老板梦”英雄,究竟能否成为老板先不说,总之绝大部份年轻人始终都活在一事无成,当老板的创业梦里,写到此处,不禁悲从中来!
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