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现在活跃的各种所谓精英，是不是人才？ |
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2018/11/6 来源：陈虎独立评论 |
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在我们这个国度，所谓的肉食者精英似乎才有资格去关注内忧外患。
但仍有些没吃饱就撑着者，也来争夺关注内忧外患的权力，他们觉得肉食者精英没有尽到职责，所以，虽处江湖之远，却依然的以士大夫精神常常问世。
世界上发达国家，都是精英治国，我们的精英治国，则是另外的独成特色，就此引发一个命题：我们现在活跃的各种所谓精英，是不是人才？
有人看到此会说，这人真是中暑了，精英不就是人才，人才不就是精英？
我们民众最普遍看法是：凡是获得了地位和金钱比较多的，那就是精英，他们获得地位和金钱比较多，有本事呀，当然也是人才。
这也对呀，精致的利己主义在中国大泛滥，有几人不盯着地位和金钱，再说，我们的古人都讲了，人不为己，天诛地灭。
而事实是：我们的精英是不是人才要打问号，相当部分的所谓精英或是伪精英，压根就不是人才。
我们的精英在特殊环境里生长，最基本的功夫是先得练就厚黑本领，否则，在残酷不择手段的竞争过程中，不等到天诛地灭，地痞流氓都可能先灭了你。
不是我们没有人才而导致各种伪精英粉墨登场，而是人才竞争机制出了大问题，才让精英和人才出现了背离。
我们的人才逆淘汰现象已经很严重，被埋没人才何其多，这对中国社会转型是极大阻碍。真正深层改革最重要目标之一，必须是要解决掉这个问题，而不是简单的去推动经济的发展，否则，经济一定会走偏并会不健康。
把民间不当成社会的主体，本身就是一个国家的本末倒置，连古人都讲“民为本君为轻”，难道我们进化到现在，还不如古人？
德才兼备者才是社会的真正精英，但目前社会实践不能验证这样的定论。
几千年来，我们一直是在争夺权力和保住权力的恶性漩涡里循环，官员德才分离的，多了还是少了？官员德才皆无者能够上位的，是多了还是少了？
官本位的国家，首先要从掌握国家公权力的人群去入手。社会上其它领域今天暂且先不表，如果为官者德才兼备，则社会其它领域的精英自然对应会去靠拢德才兼备。
靠假话连篇、心狠手辣、流氓无耻、溜须拍马、拉帮结派、上蒙下愚等上位的，苦学深修歪门邪道，算不算精英？是不是人才？
弄权有术、理政无方者多了，造成社会精神污染传导危害一定是深远的，对市场经济和自然环境的破坏也一定很严重。
这必然自发形成对社会清流的抵触，真正德才兼备的官员就会受到排挤和打压，因为怕相形见绌，故也只能用气味相合的人，精英岂不是被浸淫了？
古代官员，在德才兼备的要求上是很有一套办法的，在工业文明和法治社会之前，大部分时候还是行之有效的，而且，源于道德自律，为官者十分注意声誉好坏，脸皮薄，在羞耻感下，选择主动辞职者有之，自杀者都有之。
一个社会是否健康的标识之一，是官员率先要有羞耻感。但这个羞耻感只是局限于道德层面，无法在法治层面形成强制力。
古代皇帝，那可是精挑细选的，都想让自己的皇朝千秋万代，是自己家的事业，大部分时候也都勤勤恳恳，老皇帝谆谆教诲，小皇帝从幼儿园年龄开始德高望重、满腹经纶的帝师就相伴左右，接班的大部分皇帝，那也是德才兼备的，甚至，有些皇帝做错了事，羞愧难当，还下罪己诏。
问题是，在集权无法约束的情况下，杯具一轮轮的循环，隔三差五的，总会遇到了个昏庸的皇帝，刚愎自用，在自认为永远正确的道路上狂奔，最终的结果是，枪杆子说话，社会激烈动荡，民生涂炭，王朝轮换。
民众呢，听天由命，就如抓彩票一样的期盼运气好，抓上个名君。
我们的邻国日本，各种承担一定社会职务的领导，因为导致社会危害的对应责任，羞耻自杀者众多，礼义廉耻，日本人比我们学得好落实的到位。
礼义廉耻即便是好东西，没有日本坚定不移的将西方的法治植入，那也是白搭。法治让你的礼义廉耻有了尺度，你自律固然好，你不自律，那就强迫你自律，首相也不行，你干的不行，自己不下罪己诏，法治逼迫你不下不行。
我们这些年的反腐败、反野心家祸乱，动静确实很大，抓办了不少官，可为什么对应的问题一再重复不能从根本上遏制呢？
光靠道德层面去谴责一些官员是没用的。
在法治轨道下，敞开大门、一视同仁吸纳党外民间人才也是必须的。配套社会思想启蒙更不可缺，提升民智和辨识力，别只认地位和钱，胡乱界定精英。
有了公开竞争，很多执政困扰也是迎刃而解了。
竞争过程就是个大部分人服气的过程，畅所欲言，意气风发，少了谁是谁的人的纠结，东风吹战鼓擂，上手就可以大展拳脚，减少了多少内耗呀。否则，很多人不服气，搞上个几年的调理服气，还能干什么事呀，能干事的时间还剩下多少呢？
天下没有现成的德才兼备的精英。
人的才智自然是有差别的，有些人天生潜质大，甚至是天才。精英的走正道的意识基础很重要，精英的悟性和实际才干，比单纯博士标识更重要。
而德的品行，依赖社会监督逼迫你不得不干坏事，大家都在这样的规则下活动，岂不是安全又高尚，君子坦荡荡。
民间有一批温和理性的良知者，凭他们才干，也本可精致利己和与肉食者合谋，但他们却超越个利，忧国忧民，拿自己的干粮追求公家事业。社会也有一批各行各业技能型人才，同样没有因私利而丧失掉底线。他们是人才是精英，但他们往往不被世俗认同。
另一方面，我们的官员选拔机制多年没有变革，而培养一个领导官员真是不容易，国家的出多少学费呀。反之，欧美国家的领导官员，即便是当总统总理之前，国家那可是一毛钱学费都不掏的，你自己筹钱来竞选。
如果化了这么多学费，如果享受了那么多优惠，还不能让官员德才兼备，成为名副其实的人才和精英，是不是就有些说不过去了，但回到人民群众中去重新磨练，对应的官员估计几乎没有人会愿意。
在辨识上，请还真正精英一个清白，请还社会一个“不拘一格降人才”的局面。内忧外患，伪精英该羞愧了，真正的精英该雄起了！ |
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