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五险一金缴纳比率与工资是怎么算的?

2018-10-18  来源:科技项目申报师傅  被阅:151次
2018五险一金个人缴纳比例如下:

养老保险:个人缴纳比例8%(单位缴纳比例20%),
医疗保险:个人缴纳比例2%+3元大病统筹(单位缴纳比例10%);
失业保险:个人缴纳比例0.2%(单位缴纳比例1%),
工伤保险:个人不缴费(单位缴纳比例1%),
生育保险:个人不缴费(单位缴纳比例0.8%),
住房公积金:个人缴纳比例12%(单位缴纳比例12%)。

五险一金怎么算?

在计算五险一金前,应首先确定月缴费基数。月缴费基数一般是职工上年度月平均工资(税前),一年确定一次,且一旦确定之后,一年内不再变动。但是月缴费基数也有一个范围:下限:上年所在城市社会月平均工资×60%,上限:上年所在城市社会月平均工资×300%。

举个简单的例子:假设2009年,上海市的社会月平均工资是2847元,则在计算2010年的五险一金时,月缴费基数的上限为2847*300%=8541元,下限为:2847*60%=1708.2元。

如果你上年月税前工资小于1708.2元,则月缴费基数为1708.2元,如果你上年月税前工资在1708.2~8541元之间,则缴费基数就是你的工资,如果你上年月税前工资大于8541元,则缴费基数为8541元。
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