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面试官问“你为啥定这个期望薪资”该如何回答?

2018-10-5  来源:网络  被阅:293次

谈薪是面试必不可缺的一个环节,填写面试表的时候会要求写期望薪资,与面试官谈的时候也会被问期望薪资。
有些面试官还会问“你为什么定这个期望薪资?”,也有犀利的面试官会说“你凭什么要这个期望薪资?”
求职者怎么回答这个问题呢? 

回答思路大概如下

首先,我了解过这个岗位的市场价(招聘网站上各公司相同岗位的薪资范围),第二则是看了贵公司在招聘信息上注明的薪资待遇,第三则是根据我目前的薪资(上一份工作的工资),再结合我个人能力及相关工作经验提出这个期望的。

还有求职者曾被面试官问:你上一份工作的工资是***,你现在的期望薪资是***,你为什么会觉得跳槽后工资就会更高? 

如果你下次遇到这样的问题,可以这样回答

当时工资低是因为我当时并无相关工作经验,是转行过去的,工作一段时间后(可说明具体时间),公司也给我调薪了,但调薪幅度并不能超过规定,所以,工资是偏低的。

现在提这个期望薪资,主要是因为个人认为,我现在具备的技能与经验,是值得这个价的。而且,这个期望薪资只是在贵公司薪酬范围的下限之上,跟上限还是有一定差距的,之所以没有提更高,是因为相信贵公司的薪酬体系,会给有能力的员工相应的薪水。

更有求职者遇到面试官这么说:你不觉得招聘网站的薪资范围很虚高吗?就跟现在的房价一样,都是经济泡沫。

要真遇到这样的面试官,那可以这样回答

咦,难道贵公司在网上挂出来的薪资也是……(可以不直接说出来)现在的房价是高得吓人,但也是由市场决定的,买房的时候,总不能对卖房的人说,你们价格虚高,是泡沫,我不买!有需求,还是得接受这个价格。 

总之,求职者要有礼有节,找工作不用把自己的位置摆得太低。

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