网友一：

找工作有很多的渠道都可以获得工作的机会 ，当然不同的选择有不同的争取方式。首先我们要明确的一点是，我们要去哪找工作，我们要找什么样的工作!当我们明确了我们的工作方向和目标才能够很快速的找到我们可以获取的渠道。

如果我们不能够清楚我们的目标，漫无目的的寻找只能做很多无用功，这个目标的确立不是一个短期的过程，而是我们长时间的不断摸索的结果，这个过程我们可能经历很多的实习，很多的活动，很多的交流然后认识到自身三到五年甚至十年的一个道路。

网友二：

很多企业都喜欢招聘应届生，大部分应届生都是第一次获得工作的机会，会更加珍惜和努力，相对于社招的一些人员会更有激情与活力。而对于我们应届生来讲，我们不用和社招人群中有工作经验的去相比，竞争者大多是我们学校的同学，整体竞争范围比社招会小很多。 

除了校招之外，我们还可以根据网络的渠道来去投递简历，申请工作。具体的工作岗位可以根据自己的意愿来找寻，其实有很多大学生在毕业之后会做和本专业不相关的工作，可能是在整个大学过程中找到了自己喜爱的事情，或者适合自己做的事情。那么我们就需要在毕业之际自己去找自己想要的工作—网申。

网友三：

校招的企业一般会由学校所限制，如果你的学校是一所特别牛的大学，那么去的企业也是行业中的佼佼者，招聘的岗位要求待遇也会同步提升。如果你的学校一般般那么去的企业也不会特别强，如果你在大学有足够的经历、经验，可以通过网申去到更大的平台。

校招可能会更偏向与专业对口，但是相对的招聘岗位也局限在对应的岗位上，网申的话可以自己去找合适的公司合适的岗位去争取。

网友四：

大学生选择就业方式，其实两种都可以选择，但我更多的建议学生选择校招，因为很多企业都是有专门针对学生的培养方案，而且薪资要比社招的要高，因为是自己专门培养的人才，当然不希望流失快，所以会从薪酬方面留人。

选择校招的优势：一般到学校进行招聘的企业，大多会举办宣讲会，介绍公司的发展史、人才培养计划，福利情况等等进行雇主品牌宣传，学生可以获悉更多企业情况，而且会有校友在那边工作，知根知底会让人安心。

网友五：

参加校园招聘对应届生而言是一个很好的选择。找工作对于久在学校的学生来说其实是比较迷茫的。自己找工作的话，可能会比较不知所措。但是，学校会为应届毕业生提供一个很好的平台。

每个学校他们都会安排企业见面会。一些企业会来学校进行校园宣讲会。你都可以去参加，听一下他们的招聘要求和工资福利。如果你感兴趣的话，可以对一些企业进行简历的投递。

有些企业会倾向于招应届毕业生，所以机会还是很多的。如果在毕业的第一年没有找工作的话，第二年再进行应聘可能难度会更加大。因为企业对你没有了解，而且你又没有工作经验，这种时候是比较吃亏的。

网友六：

找工作，是通过校招还是通过网络招聘，我来分享一下我的观点和看法： 

其实在互联网经济飞速发展的当下，校招和网络招聘是不矛盾的，而是相辅相成的，比如很多学校的网站上都会贴出来校园宣讲会的帖子或者通告，让学生及时的了解招聘信息，便于及早准备，好找工作，所以多数的招聘信息是通过网络发布的，只不过有的校招是发布之后，还要进行校园宣讲会，从而推进双方的相互了解，让应聘的人多多的了解公司，也让公司多多的找工作的人进行当面沟通和了解，所以说，不矛盾。