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日照花仙子文化旅游有限公司招聘工作人员简章

2018-4-26  来源:日照伊发人力资源有限公司  被阅:1874次

根据生产经营需要,日照花仙子文化旅游有限公司现面向社会公开招聘董事会办公室职员、旅游事业部职员、摄影基地管理人员、计划财务部职员等岗位劳务派遣制员工,有关事项公告如下: 

一、招聘计划

本次拟招聘工作人员14名,具体专业、岗位要求、招聘数量见《日照伊发人力资源有限公司招聘计划》。

招聘岗位

性别

年龄

学历

专业范围(专业代码)

工作经验

招聘人数

董事会办公室职员

不限

30周岁以下

全日制专科及以上

 

文秘类(6703)、文学大类(05)、计算机类(6102)等相关专业

不限

2

旅游事业部职员

30周岁以下

文秘类(6703)、文学大类(05)、旅游类(6401)等相关专业

不限

1

摄影基地管理人员

不限

30周岁以下

旅游类(6401)、市场营销类(6307)、艺术设计类(6501)、设计学类(1305)、管理学大类(12)等相关专业

不限

1

婚纱影楼销售职员

35周岁以下

市场营销类(6307)、电子商务类(6308)、管理学大类(12)等相关专业

有影楼销售工作经验者优先。

5

农业事业部职员

不限

35周岁以下

农业类(5101)、林业类(5102)农业工程类(0823)、林业工程类(0824)等相关专业

不限

1

工程管理部职员

35周岁以下

土木建设大类部分专业(5401-5405)、工程管理(120103)、工程造价(120105)、农业类(5101)、林业类(5102)、艺术设计类(6501)、设计学类(1305)等相关专业

不限

3

计划财务部职员

不限

35周岁以下

财务会计类(6303)、财务管理(120204)等相关专业

3年以上相关工作经验,有初级及以上会计职称。

1

 合计

14

二、聘用方式

采用人力资源代理的方式,委托日照伊发人力资源有限公司组织招聘,派遣到日照花仙子文化旅游有限公司工作。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名方式

本次招聘采取网上报名的方式。报名人员需下载并如实填写《招聘报名表》(见附件2)和《诚信承诺书》(见附件3),《诚信承诺书》要求手写签名,并连同本人身份证、毕业证、学位证、工作证明等相关证件、证书原件扫描件或图像以文件夹的形式发送至邮箱:yifa8770088@163.com。

文件夹名称统一标注为:姓名—应聘岗位—所学专业。每人限报一个岗位,请勿重复报名,如需修改报名岗位请电话确认,未经电话确认的,以报名表填报的岗位为准。
 
2.报名要求

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;招聘岗位对工作经验有明确要求的,应聘人员需提供相应的工作经验证明;高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历,工作经历年限按足年足月累计,以2018年4月为截止期。报考人员须对提报信息的真实性负责,对提交虚假信息、扰乱报名秩序的,查实后取消本次应聘资格。

3.报名时间

自2018年4月26日开始至2018年5月4日结束,逾期不再接受报名。

(二)资格初审

报名结束后由日照伊发人力资源和日照花仙子文旅共同进行资格初审,并对报名人员提供的相关资料进行核查。

(三)现场确认、资格审查

对通过资格审查的人员进行电话通知进行现场确认时间。

1.现场确认需提供的材料:

(1)身份证、毕业证、学位证、工作经验证明等证件原件及复印件1份;
(2)证明个人能力的相关材料(执业资格或专业技术职称证明材料等)原件及复印件1份;
(3)在职人员报考的,提交由用人单位出具的同意报考的介绍信,对出具同意报考介绍信确有困难的在职人员,可在体检前提供。

未在规定时间内进行现场确认或资格审查不合格人员取消应聘资格。资格审查贯穿应聘始终,在任何环节发现有不符合招聘岗位条件的,立即取消应聘资格。

2.现场确认地址。枣庄路亨泰儒家1#楼501室(山东路枣庄路交汇处北行),日照伊发人力资源有限公司。

(四)考核

考核分为笔试和面试

1.笔试

实行百分制,试卷内容主要包括公共基础知识、专业知识和文字写作水平,笔试时间地点另行通知。根据笔试成绩,由高分到低分按照1:3比例确定参加面试人员;最后一名笔试成绩并列的,一并进入面试。

2.面试。

统一组织面试,采取现场提问方式,实行百分制,面试主要测评应聘者基本素质与专业能力。面试具体时间、地点及其他面试事宜另行通知。 
面试结束后,按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例,采用百分制计算报考人员总成绩。笔试、面试、总成绩计算到小数点后两位数。依据总成绩由高分至低分确定考察人选,如考试总成绩分数并列,面试成绩高者为先。

四、考察体检

考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,对考察人选是否符合岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察合格者由日照伊发人力资源统一组织体检,不合格者不予聘用。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格形成的空缺,按总成绩从高到低进行递补,如总成绩分数并列,面试成绩高者为先。

五、聘用及待遇

经考试、考察、体检合格的人员确定为拟聘用人员,由日照伊发人力资源办理有关聘用手续,签订劳动合同(其中试用期3个月),试用期满后,转正考核合格的正式聘用,不合格的解除劳动关系。 
聘用期间,工资待遇按照日照花仙子文旅劳务派遣人员统一待遇执行,按规定缴纳五险,并享受其他福利待遇。

六、联系方式

联 系 人:宋经理 
联系电话:0633-8770088,18506335528
邮    箱:yifa8770088@163.com

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1.日照伊发人力资源招聘计划 
2.日照伊发人力资源招聘报名表 
3.诚信承诺书

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