2012年02月-2014年11月 山东金石沥青股份有限公司 人力资源主管
工作职责：
人力资源工作部分：
一、参与公司人事制度的拟定和完善工作；
二、根据公司人才战略，拟定年度招聘计划并组织实施，并根据规定做好员工的入职、转正、晋级、调岗、离职等人事工作；
三、负责员工"上班考勤、专业考试、业绩考核、职业考评"工作的组织实施；
四、落实"三加强"的相关要求，使公司的人才日常管理工作落到实处；
五、负责公司"组织五确定"的具体工作，包括确定组织机构、岗位编制、薪金级别、考核方式、人员配置等；
六、负责公司人力资源的合理配置，使人尽其才，人岗匹配，实现管理效能；
七、员工福利的管理，包括节假日福利及特殊福利；
八、人力资源对口部门的关系维护。
事务工作部分：
1、员工福利的方案制定、采购及发放；
2、公司大型会议的接待及会场布置、服务；
3、公司礼品的考察、询价、采购；
党务工作部分：
1、全面负责公司的党务工作，与岚山区组织部对接党员发展及管理的系列工作；
2、公司党支部会议的记录；
3、参加区里的各项会议，并将会议精神及时上报给分管领导；
4、党费的收缴及党组织关系的管理。
2007年06月-2011年12月 浙江星星集团 综合管理
工作职责和业绩：
1、负责本研究所新产品的开发及结构设计；
2、负责本所人员的日常管理和考勤管理；
3、负责公司年会的布置及会场服务。 |
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